县地税局五化推进党建工作规范化

今年来，大悟县地税局从组织体系、内容程序、督办考核、活动载体、工作平台五个方面着力，狠抓基层党建工作基础，突出“制度化、规范化、科学化”管理，推动基层党建工作走在前头，力促党员队伍的精神风貌、工作作风实现转型升级。

组织体系链条化。一是建立了专家指导团——党组——党委——党支部——党小组——党员的链条式党建体系。成立专家指导团。邀请县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县直机关工委和市地税局党办等单位有丰富党建经验的领导组成党建工作专家指导团，传递党建信息，传授党建经验，为大悟县地税局党建工作出主意、想点子、总体把关、全面指导。二是建立了党委，压实党委主体责任。根据大悟县地税系统党员人数已达163人的实际情况，针对地税系统人员调整频繁、垂直管理等特点，经请示县委同意，将原党总支升格为党委，并排查全体党员组织关系、档案、党费收缴情况，将乡镇分局支部纳入县地税局党委管理范围，实行归口管理，防止出现县地税局、乡镇党委两不管的问题。充分发挥党委落实主体、推进主体职责，不断完善推进组织体系、目标体系、责任体系、制度体系、保障体系和创建项目体系“六大体系”建设。三是压实基层支部主体责任。充分发挥支部战斗堡垒作用，要求上下级党组织密切配合，将“规划—计划—部署清单—销号落实—反馈成果—督查督办—宣传总结”不折不扣贯彻到位，推动全面从严治党真正延伸到基层。

内容程序制度化。突出“制度化+规范化+痕迹化”管理，对党建工作要求、内容和程序实行“流水线”式质量管控，做到了三年有规划，一年有计划，每月有清单，月底有督办。一是根据创建省级示范基层党组织为目标的三年工作规划，制定出《2017年党建工作计划》，解决基层党建工作“抓什么”的问题。二是根据该计划，每月制定出《党建工作清单》，明确党组、党委、人事教育科、支部、小组、党员当月应该做什么，完成什么任务，月初挂内网，月底以《督办清单》去检查、督办、考核，解决基层党建工作“怎么抓”的问题。三是党委编印《支部工作规范》统一下发，对“三会一课”、“三会一评”均有时间、要求等具体规定，对申请、请示、报告均有标准格式，要求各支部制作《支部工作台账》，确保每次活动都有记录，强化痕迹管理，解决基层党建工作“抓得是否规范”的问题。

督办考核计量化。一是量身定做制定了“3+1”责任清单，对党委、支部、支部书记都实行责任制管理，对标排队，对号入座，逐一落实。二是结合实际推行了《党员积分管理办法》，设置基础分、加分、减分等内容，基础分包括参加活动、交纳党费、撰写体会、汇报思想等“分内之事”，加分包括交纳特殊党费、发表党建文章等“额外贡献”，减分包括处分、通报、不团结、不文明等“负面言行”，实现了党员管理可计量、可比较。

活动载体多元化。党建工作只有依托载体和活动才能显得有血有肉，为了达到基础理论和指导思想的统一，我局以“两学一做”、“三严三实”、“忠诚、责任、荣誉”及“三感教育”等学习教育为载体，开展周四学习、理论研讨、主题党日、道德讲堂等活动，凝聚党组织细胞，加强信念教育，齐心协力达到党建精神文化的共同发展。

工作平台创新化。党建成果需要在展示和交流中达到延伸和传播的效果，在党建教育活动开展及后期总结过程中，做好各种平台的运作至关重要。我局在党建创新上大力推进科技工程，充分应用线上的智慧党建平台、微信公众平台、新浪博客平台、内网党建专栏平台，以及线下的党建工作台账、党建宣传栏、党建资料痕迹管理平台的更新和完善，通过“线上”与“线下”平台的结合营造了党建氛围，打造了党建特色。