县人社局提升劳动保障监察工作水平着力构建和谐劳动关系

　　本网讯    为构建和谐劳动关系，长阳县人社局致力于促进劳动关系相关政策措施的具体落实，不断提升劳动保障监察工作水平，积极主动为用人单位和劳动者提供服务，切实保障劳动者的合法权益。今年上半年，共接待咨询426人次，受理举报投诉案件16起，办结15起，涉及劳动者1280人，涉及金额783万元，处理群体性上访事件8起，向公安机关移送涉嫌刑事犯罪案件1起。

    一是规范举报投诉渠道，提高案件办理效率。制定举报投诉一次性告知书，对劳动者的投诉举报案件，秉承快立、快办、快结的原则，认真受理劳动者的投诉、举报，严肃查处恶意拖欠农民工工资等违法行为，从根本上缩短办案周期，及时化解劳资纠纷，保障农民工合法权益。

    二是宣传劳动保障法律法规，提高劳动者维权意识。通过多种形式对劳动保障法律法规进行宣传，有效提高劳动者依法维权和用人单位规范用工行为的意识。同时，深入到用工相对集中的企业进行巡查和宣传，用法律规范劳资双方的行为。

    三是督促用人单位签订劳动合同，理顺劳动关系。认真落实《劳动合同法》，加强劳动合同、集体合同的管理，同时，认真做好劳动用工备案，严格审查劳动合同的规范性和合法性，规范企业用工行为。

    四是重点关注相关企业工资发放情况，超前预防企业欠薪行为。针对有欠薪行为的企业，会同乡镇和县直相关部门做到定期与不定期排查、专项检查、***督查，使违法行为早发现、矛盾纠纷早化解。同时对给农民工合法权益造成侵害的现象依法进行整改和严厉查处，确保拖欠农民工工资问题得到及时、妥善解决。

    五是扎实有效地开展各类专项行动，切实维护劳动者合法权益。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、遵守劳动用工和社会保险缴纳等专项执法检查活动，规范劳动用工行为，切实维护劳动者的合法权益。