樊城区市场监管局多措并举加强年轻干部培养

***在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”。近年来，樊城区市场监管局始终高度重视年轻干部的培养和使用。

一是突出制度化顶层设计。印发了《樊城区市场监督管理局干部定期交流轮岗制度》，鼓励年轻干部到基层锻炼，为培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质优秀年轻干部出实招、谋实效。

二是搭建“面对面”交流平台。局党组书记、局长彭勇通过召开“五·四”青年干部座谈会、谈心谈话等方式，与青年干部谈思想、讲纪律、传经验，激励年轻干部要志存高远，更要脚踏实地；要担当有为，更要有担当的宽肩膀；要勇于创新，更要守牢底线。

三是开展多维度实践锻炼，常态化选派年轻干部到市场监管所基层一线锻炼，安排年轻干部参与“四大攻坚行动”、优化营商环境、为民服务解难题等中心工作和重点工作，树牢正确的选人用人导向，持续激励引导广大干部担当作为。