龙里三导服务做好就地过年企业员工维权保障

龙里县人力资源社会保障局结合县内企业数量多、用工人员量大的具体情况，通过推行部门联动引导、***服务指导和广泛宣传倡导“三导”服务,促企业依法用工、用情留工，让龙里就地过年的务工人员工资、休假及生产生活等得到有效保障。

部门联动引导企业动员员工就地过年。连日来，县人力资源社会保障局会同龙里经开区、县工业和信息化局等部门单位组成“保障员工就地过年维权服务队”，分别深入冠山街道、谷脚镇、龙山镇等辖区企业，向用人单位宣传讲解相关政策，引导企业积极响应鼓励员工就地过年的倡议，支持疫情防控工作，非必要不出工作地。同时，希望企业组织形式多样的文体活动，增强就地过年员工的归属感和喜庆感，用丰富多彩的文化活动团聚和吸引员工留企就地过年。

***服务指导用人单位规范用工行为。新组建的“保障员工就地过年维权服务队”，高密度深入县内各大小企业，***给企业宣传讲解劳动保障相关法律法规，指导企业规范用工行为，与员工共同构建和谐的劳动关系，尤其是疫情特殊时期，企业要将就地过年务工人员的生活和居住安全保障问题纳入单位工作的重中之重，及时给符合条件的困难职工发放临时生活补助，与员工同舟共济，共渡难关。关于就地过年员工工资休假的权益保障问题，服务队特别指出，用人单位一定要有支持疫情防控工作的政治责任感和企业所具备的人文关怀，切莫做出因劳动者确诊为新冠肺炎患者或处于隔离期而终止或解除劳动合同的事，对安排职工加班的，节后要依法给予劳动者补休或支付应有的加班工资。

广泛宣传倡导企业传递温暖职工故事。印发千余份宣传资料，通过***入发放资料和现场宣讲或以召开座谈会等方式，广泛宣传，倡导县内各大中小型企业努力营造良好的节日氛围，传递企业保障就地过年职工合法权益的好声音，讲好节日期间保障员工权益、温暖员工的种种感人故事，让留企就地过年员工从中切实感受到来自用人单位的关爱和关怀，在异乡也能欢欣温暖地过上一个好年。（朱蔚杰）