太仓市仲裁院建立劳动人事争议裁审衔接长效工作机制db1824040ee***4d396f293fc1059d165
近期,太仓市劳动人事争议仲裁院与太仓法院举行“劳动人事争议裁审衔接长效工作机制签约仪式”,共同签署了《关于建立劳动人事争议裁审衔接长效工作机制的意见》,太仓市人社局、太仓法院、太仓市劳动人事争议仲裁院及民三庭主要负责人参加活动。
《意见》明确太仓仲裁院与太仓法院应建立交流互动机制,增强彼此理解认同;建立办案协作机制,充分运用信息手段,加强判决反馈,提升纠纷化解效能;建立协同治理机制,大力推进劳动人事争议多元化解,建立共建、共享、共治的联动化解机制。《意见》同时明确,双方应尝试将“要素式审理”思想贯穿于劳动人事争议仲裁和诉讼的全过程,充分挖掘和利用江苏省人社厅调解平台、“江苏微解纷”平台,探索“不见面”线上调解模式。通过定期开展典型案件巡回审理、定期发布典型案例、仲裁及司法建议书等方式,积极引导劳动者合法合理维权,及时纠正用人单位存在的违法行为。劳动仲裁具有简便快捷的优势,便于劳动者短平快的维权。基层人民法院在引领、推动、保障方面具有更大的优势。《意见》的签订,有利于双方优势互补,统一裁审尺度,将劳资双方的争议化解在基层,促进社会和谐稳定。
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