系统扎实推进勤廉机关建设

　　高新区工委管委会办公室以建设“勤廉机关”为契机，牢固树立走在前、当示范、做标杆的意识，坚持抓勤廉建设与抓业务工作互促共进，着力打造政治坚定、业务精良、勤奋务实、作风过硬、纪律严明的“勤廉机关”，营造风清气正机关作风，为高新区高质量突破发展提供坚强的政治保证。

  压紧压实管党治党政治责任，系统梳理查摆，突出职责特点和廉政风险点，制定“三张清单”；编制党务公开目录，把党务公开作为深入推进全面从严治党和落实制度治党、依规治党的重要举措，不断提升党务公开工作制度化、规范化水平。严格执行议事决策规则，推进科学决策、民主决策、依法决策，“三重一大”事项均经办公室主任办公会集体研究决定，共组织召开办公会议13次，研究议题31项。严格落实意识形态工作责任，印发《关于建立高新区12345政务服务热线便民热线工作统筹机制的通知》等系列文件，借助市民热线平台，认真梳理群众反映的热点难点问题，提前研判舆论热点。持续提升网络意识形态领域风险防范化解能力，利用深信服的“安全感知系统”，对存在风险及安全隐患的终端进行检测，每周出具《安全风险监测报告》，汇总安全风险事项，形成安全风险处理结果，尽可能消除安全隐患。

  创新探索“六个一”联系服务机制，搭建重点工作联络渠道，及时发现各部门工作的亮点和问题，形成高质量调研报告供领导参考，已刊发工作简报8期，收集工作动态1100余条。完善常态化学习机制，制定《办公室机关支部学习计划表》，确定全年重点学习内容，坚持理论学习中心组学习每月至少开展一次，每月至少开展一次集中学习，全面提升干部素质。建立“微讲坛”、年轻干部专项培养计划，每月举办人人当讲师的“微讲坛”活动，工作人员或各部门专业工作人员轮番上讲台，介绍工作经验、存在问题，拓宽眼界、丰富多领域知识；定期开展年轻干部文字能力实战培训，组织年轻干部撰写会议通知、调研报告，由科室负责人、分管副主任审阅后集体研讨，推动机关干部业务能力共同提升。

  始终坚守廉洁底线，建立廉政档案信息采集制度，采集干部廉政档案44份；专题研究党风廉政建设3次，排查廉政风险点168个，制定措施180条，织密织牢风险防控网络。持之以恒改进工作作风，持续整治形式主义、官僚主义，进一步精文简会，会议、发文数量比上年只减不增。下发《关于严格执行淄博高新区综合督查检查考核计划进一步加强督查检查考核管理的通知》，确保统筹年度内督查考核同比减少30%。将“勤廉机关”建设融入文明单位创建，开展“廉政家风”“一封家书”等活动，将廉洁写在纸上，记在心里，用好用活本土红色人物和文化资源，让廉政教育“活”起来，带领办公室全体人员参观黑铁山革命纪念馆，让勤廉意识扎根脑海。张贴勤政廉政宣传画、名言警句，打造机关党建文化长廊，不断提升“勤廉机关”建设的针对性、实效性和覆盖面。

  不忘初心，方得始终。高新区工委管委会办公室作为工委管委会的“坚强前哨”和“巩固后院”，将大力发扬风清气正的工作作风，认真履行“三服务”职能，持续开展“勤廉机关”建设工作，努力打造政治上、工作上、作风上全面过硬的表率机关。

责任编辑：魏曌　审核人：吕一男