深入基层体验切实服务青年——高明共青团开展两进三同活动

深入基层体验，切实服务青年

——高明共青团开展“两进三同”活动

（本站讯/团高明区委）为积极响应团市委关于深入开展创先争优活动，建立“两进三同”工作制度的号召，团区委于2011年1月上旬制定实施方案并召开专题工作会议，把全体机关干部分为三个小组，深入基层和青年同劳动、同学习、同生活，了解基层的具体情况，把握青年的普遍诉求，帮助青年解决实际困难，并把掌握的情况形成调研报告，为今后青年工作提供决策参考。

    1月17日至22日，团区委领导班子坐言起行，率领全体机关干部兵分三路，分别深入荷城街道中山社区、更合镇香山村和杨和丰林环保包装有限公司开展了为期五天的“两进三同”活动，正式拉开了全区“两进三同”工作帷幕。活动中团干部们和社区青年、农村青年、企业青年零距离接触，建立了真挚的友谊，通过“三蹲三深”、“三查三比”、“三记三摸”、“三为三帮”等方式，认真聆听基层青年心声，探索有效的组织载体和服务项目，既密切了与青年的血肉联系，掌握了第一手资料，又锤炼了团干部务求实效、吃苦耐劳的作风。

    伍少莹书记以身作则，带领办公室干部作为第一工作组开展“两进三同”，走进了荷城街道中山社区。中山社区地处中心城区，面积约1.83平方公里，居民户数约8976户，常住人口2万多人，是全区人口最多最密集的社区。辖区内有中小学，青少年队伍庞大，而且节假日期间都会蜂拥到社区里参加活动。伍书记带领工作组一行，首先了解熟悉社区服务中心居民事务各管理服务窗口的日常工作，然后就分别在党建、民政和计生窗口与社区青年工作人员一起办公，直接受理社区居民服务需求，甚至还***为孤寡老人提供代办服务。因临近年终岁末，到中心来办事的居民络绎不绝，工作组和社区工作人员都是整天忙个不停。为了深入掌握社区青少年的情况，工作组组织社区青少年召开了座谈会，并邀请了社区领导参加。会上，社区党支部书记梁丽英介绍，中山社区一直都非常重视共青团工作，由年轻的两委成员担任团支部书记，充分发挥党建带团建的作用，每年三八、***、七一等重大纪念日都会举办庆祝活动，社区与学校的联动活动比较活跃，如社区进学校服务、学校进社区活动、寒暑假青少年兴趣班、与年轻家长同成长家庭教育活动等。但社区居民对于文体活动、志愿服务等需求远远超出了社区团支部的能力，加上社区团支部成员基本上都是社区的业务骨干，在紧张工作之余只能尽量腾出时间策划组织活动。面对这种供不应求的情况，伍书记为社区团支部出谋划策：一是充分发挥社区十分钟志愿服务圈和团青服务站的作用，由社区内志愿者骨干（如省市区优秀志愿者）牵头带动，营造人人参与志愿服务、邻里互助一家亲的氛围；二是充分利用共青团联点挂钩单位的资源。联点挂钩中山社区的是卫生局团委属下的中医院团支部，可借助其资源优势举行社区义诊、体检、送医、送药活动。针对社区的刚性需求，伍书记立刻联系了中医院团支部，中医院团支部表示春节前优先送上一场“健康直通车”进社区活动；三是充分借助区大学生联合会的力量，抓住大学生“三下乡”实践和寒暑假实习的时机，组织开展青少年辅导班、文体活动夏令营等，既为大学生提供了锻炼的机会，也满足了社区青少年假期参与学习活动的需求。在“三同”的最后一天，工作组干部各展所长，伍书记亲自到社区美术兴趣班授课，手把手教孩子们画画，而李惠清副主任也重拾教案，教孩子们乐器演奏。

伍少莹书记与中山社区青年座谈

伍少莹书记手把手亲授美术课

    谢天山副书记带领宣传部和青志协干部走进了更合镇革命老区香山村，来到老区青年身边，同学习、同生活、同劳动。通过与驻村干部、村委干部及青年骨干交流座谈，谢天山副书记详细了解村委会的青年情况，特别是收入情况、遇到的主要问题和发展愿景，询问了许多团支部的运作和服务青年的措施，村委的青年对团区委组织的城乡联点挂钩、小额贷款和志愿服务活动等都有非常大的兴趣和热情。在“两进三同”过程中，团区委干部与青年村官及驻村干部一起接待群众，细心地为村民们讲解政策、解决困难，热诚地给青年们介绍共青团走进农村的具体工作。其间，谢天山副书记一行还深入香山白鸽养殖基地和粉葛贮藏仓库，和香山青年一齐忙农活，共同探讨农业产业化发展，并现场派发小额贷款申请表，支持种养专业户做大做强，鼓励加入当地的白鸽协会和青农会，掌握先进农科知识和种养技术。

    邓伟健副书记带领组织部干部走进了杨和丰林环保包装有限公司。工作组干部一行首先接受了上岗培训，了解熟悉环保包装袋生产流程，然后分配到半成品粘合车间正式上岗，体验流水线上青年员工的劳动强度，下班后与一线员工同台吃饭，并到宿舍了解青年员工的生活实况。为了进一步了解青年所思所想，工作组在晚上召开了青年员工座谈会。会上，青年员工们敞开心扉，讲述他们的内心想法和实际需求。通过沟通交流，工作组了解到，眼前的新生代产业工人除了关心重视薪酬待遇以外，他们有着比父辈更高的目标——成家立业，实现人生价值。具体在工作生活方面，希望能有更多的晋升机会，能有更好的生活环境，能在高明安家；在个人发展方面，希望能提高学历，多掌握生产技术技能。工作组一一作好了记录，另外还组织员工填写了《企业青年员工状况调查问卷》。深入了解青年员工实际诉求后，邓伟健副书记带领工作组拜访了丰林环保包装有限公司董事长、区政协委员林清权先生，把亲身体验和员工诉求作了反馈。林清权董事长表示，从工作组的反馈中听到了青年员工的真实心声，同时表示大力支持企业团工作，也希望企业团支部切实发挥连接公司领导与青年员工的桥梁和纽带作用，共同营造“公司如家”的幸福氛围。1月20日，工作组干部协助企业团支部组织举办了迎新春文艺晚会，晚会上团干部们还与青年员工同台献艺，打成一片。在“三同”过程中，工作组干部与企业青年建立了纯朴的友谊，深入了解了青年员工的工作、生活、感情状况、未来规划以及对共青团如何有效服务青年员工的建议等各方面情况。针对企业员工的需求，团区委计划今年将进一步加大人文关怀力度，继续开展YEAP讲座、卡拉OK欢乐唱等活动，同时创新方式开展企业专场未婚青年联谊等健康有益的文体娱乐活动。 

    团区委参加本次“两进三同”的干部都深有感触，表示“只有真正亲身深入基层体验，真正走进青年当中，才能真正做到想青年所想、急青年所急、忧青年所忧、做青年所需；只有真正换位以处，才能看到基层的真实面和一线青年的原生态，才能探索出最务实、最灵活、最有效的组织载体和工作项目来服务青年。”