关于2007年度全市人事年报统计工作有关问题的通知
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于2022年05月17日发表
急 件 佛人函〔2007〕80号
市直各有关单位：
根据省人事厅人事年报统计工作部署，为更好地做好我市人事年报统计工作，现就有关问题通知如下：
一、2007年人事年报统计任务
2007年人事年报统计共需要填报4套表，分别是：《2007年国有事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》、《2007年国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表》、《2007年集体所有制企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表》和《2007年机关、事业单位工作人员工资统计报表》。事、企业单位人才报表与往年的填报要求基本一致。由于2007年全省工资套改工作已经完成，机关、事业单位的工资报表要按新的工资套改要求进行认真填报。
二、各报表统计范围
《工资统计报表》：执行公务员制度的单位及事业单位填报。事业单位数据交其主管单位汇总，由主管单位统一报市人事局。
《国有事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》：全部事业单位填报，包括参照公务员管理的事业单位和实行企业化管理的事业单位。事业单位数据交其主管单位汇总，由主管单位统一报市人事局。
《2007年国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表》、《2007年集体所有制企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表》：国有、集体经济企业填报。各国有、集体经济企业单位填报后，按去年的汇总方式汇总给主管单位后，由主管单位统一报市人事局。
三、年报统计工作汇总时间
市直单位数据汇总时间为2008年1月15前。各主管单位负责下属各事业单位的数据汇总后统一报市人事局。
四、工作要求
（1）加强组织领导。各主管单位、负责数据汇总上报的单位要切实加强对下属各基层单位年报统计工作的领导，精心组织,合理安排，明确任务,责任到人，保证工作任务的顺利完成。要注意了解和掌握各方面情况，加强对基层统计单位的指导，及时帮助解决基层统计单位工作中遇到的问题和困难，从源头上把住统计工作质量关，确保数据准确可靠。
（2）集中精力，搞好年报统计工作。2007年度报表部分指标进行了调整，特别是工资统计报表调整内容较多。负责统计人员要认真学习领会好统计指标，遇到问题和困难的，可向我局综合法规科反映（联系人及联系电话：杜绮敏 83387343 ）。
（3）按时领取统计资料。各主管单位及负责企业统计数据汇总的单位请务必于
