佛山市召开2007年人才人事编制工作会议

佛山市召开2007年人才人事编制工作会议

4月7日，全市人事局长编办主任会议在顺德召开。会议学习贯彻了全省人事厅局长编办主任会议和市第十次党代会、第十三届人大一次会议精神，回顾总结了2006年全市人才人事和机构编制工作，研究部署了今年的工作任务。市委市政府和各区委区政府分管人事编制工作领导、市人事局（编办）中层以上领导、各区人事局（编办）领导等近60人参加了会议。

市委常委、常务副市长周天明同志出席会议并作***。他充分肯定了去年我市人才人事和机构编制工作取得的成绩，尤其是对实施人才强市战略方针建设和谐社会给予了较高评价。周天明同志强调今年是市区两级党政领导班子的开局之年，要在认真总结历届领导班子经验的基础上，大胆创新，开拓进取。他站在全市经济社会发展全局的战略高度，分析了人才人事和机构编制工作面临的新形势、新任务，强调做好人才人事和机构编制工作是增强我市综合竞争力、建设经济强市的重要举措，是构建和谐佛山的客观需要，是建设人民满意政府的必然要求，要切实增强充分发挥人才人事和机构编制工作在构建和谐社会中的作用的紧迫感和责任感。

会上，他对做好今年的人才人事和机构编制工作提出了新要求，强调要突出重点，协调推进，突出抓好三项工作：一是围绕中心，服务大局，找准人才人事编制工作的着力点和切入点；二是依法规范管理，建设人才人事编制长效工作机制；三是真抓实干，严肃纪律，从战略角度加强人才队伍建设。

市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任梁汝森同志作了题为《围绕和谐主题，坚持科学发展，充分发挥人事编制部门在建设富裕和谐佛山中的作用》的工作报告。他系统传达了全省人事局长编办主任会议精神，全面部署了今年我市人才人事编制工作任务。他提出坚持科学发展观和科学人才观，按照构建和谐社会的要求，求真务实，开拓进取，深入实施人才强市战略，继续深化改革，狠抓落实，统筹做好八项主要工作：一是扎实推进公务员法实施，建设充满生机活力的公务员队伍；二是慎重推进机关事业单位工资收入分配制度改革；三是加快事业单位人事制度改革；四是以高层次人才引进开发为重点，大力加强人才队伍建设；五是加强公共服务和市场体系建设，提高人才资源开发服务水平；六是深化行政管理体制改革，提高行政效能；七是发挥部门职能作用，努力推动和谐社会建设；八是加强自身建设，提升人事编制队伍理政能力。

会上，各区人事局局长编办主任还就各区人事人才编制热点难点疑点问题进行了探讨，比如公务员法登记后续工作、不予登记人员的分流，市、区、镇（街道）的事权划分，加强公务员队伍建设，机关事业单位工资制度改革、强化公共服务能力以及综合执法部门的综合体制改革等，市局（编办）领导、专家作了现场解答和解释。