新区召开劳资纠纷调处及打击拒不支付劳动报酬联席会议

　　12月23日上午，龙华新区召开劳资纠纷调处及打击拒不支付劳动报酬联席会议，龙华区委筹备组副组长苗宁礼，龙华区委筹备组、区政府筹备组成员马里，以及20多个相关部门负责人参加会议。

　　会上，新区社会建设局汇报了2016年劳资纠纷预警、调处及打击拒不支付劳动报酬工作情况。在总结工作亮点和成效的同时，新区维稳部门、经服局、城建局、公安分局、工会等部门结合当前劳资关系工作中存在的隐患点和不足处，提出建设性意见。

　　会议重点分析研判当前劳资形势，部署岁末年初劳动关系工作。会议指出，今年新区劳资形势总体平稳可控，岁末年初是劳资纠纷高发期，又恰逢新区即将挂牌行政区，今冬明春是确保新区社会和谐稳定的特别防护期，各部门要增强做好劳资维稳工作的责任感和紧迫感，做好预警，加强联动，共同把工作做细做实。

　　会议强调，各单位要充分发挥劳资纠纷调处的行业主导作用，由行政主管部门牵头，各部门配合，推进劳资纠纷高效快速解决。2017年深圳最低工资标准将上调，要做好对工作新情况新问题的分析研判，各部门负责人要深入一线督导检查，及时做好部署，深化细化各项工作，确保劳资纠纷预防得力、防控到位。公、检、法和各级劳动部门要密切配合、协同作战，对拒不支付劳动报酬的行为冒头就打，同时也要严厉打击恶意闹薪行为。对已经审判、裁决的案件要加大在媒体上的曝光力度，以儆效尤。