我市举办大型春季人才交流大会

为进一步加大人力资源开发和交流力度,促进人才合理流动,助推我市高校毕业生就业,满足各类用人单位对人才的迫切需求,由市人社局、团市委、市妇联、市教育局联合举办的“2017年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”于2月5日至6日在市林百欣国际会展中心举办。

本次招聘会由市人力资源市场、人力资源协会和汕头招聘网共同承办,潮州、揭阳二市人社部门协办。活动汇聚了潮汕三市不同类型规模企业共400多家,提供就业岗位8122个,其中适合高校毕业生及各类专技人才就业职位1680个,比去年同期增加岗位300多个。招聘会还吸引了金明精机、三环集团、翔鹭钨业、东风印刷、宜华生活等上市大中型企业进场招聘,提供机电工程师、Android工程师、金融投资顾问等高端职位。昨天招聘活动吸引9000多名求职者进场应聘,有2456人与用人单位达成就业协议。

本次招聘会为了更好地适应“互联网+”时代下宣传趋势的新发展,承办方摒弃宣传横幅、户外广告牌、户外LED显示屏等传统宣传方式,加大微信广告推送、微信公众号和网站等新媒体宣传力度,更有针对性地吸引各类人才进场应聘。主办方还首次联合市教育局,发动各大院校应届、往届未就业毕业生入场应聘。据统计,在求职人员中,各类院校毕业生所占比重达60%以上。应届毕业生小许告诉记者,毕业了家里人还是希望自己留在家乡,这次回家也看到了汕头巨大的变化,想来尝试一番。记者了解到,在进场的求职人员中,潮汕籍人员所占比例大幅增加,占80%至90%;省外、“汕潮揭”三市以外流动人员仅占10%至20%。从中可见,我市近年来牵头搭建汕潮揭人力资源市场交流平台发挥的作用已初见端倪,这也与长三角及其他内陆省市的经济发展,近年来外出务工人员大幅减少的趋势相吻合。一名在广州工作两年的应聘者告诉记者,趁着此次过年假期来招聘会试试看,如果有适合的工作就留在家乡工作,主要是以薪酬待遇为选择标准。

本次招聘会不同年龄、不同技能等级的人员都有岗位可选择。对有技能、有工作经验用人单位优先录用上岗,部分无技能、无工作经验的求职者,用人单位也将派送培训后录用上岗。同时,用人单位提供的工资待遇比以往也有了较大幅度的提高。不少专业技术岗位工资待遇都在5000元以上,而文员、出纳最低收入也都在2200元以上。

(记者陈若萱 摄影方淦明)