深宝府函2018688号关于宝安区政协五届三次会议第20183195号提案的答复意见

王伟委员：

　　您提出的《关于充分利用外事交流渠道，面向海外加大人才政策宣传力度的提案》（第20183195号）已收悉。

　　首先，非常感谢您对海外人才引进工作的高度关注和宝贵意见。加强人才政策宣传力度，大力引进海外人才，实施人才战略是实现我区区委六届三次党代会提出“加快建设湾区核心、智创高地、共享家园，全力打造社会主义现代化先行区典范”的宏伟战略目标的一项重要举措，特别是在当前全国各大中城市竞相争夺人才，增强城市发展后劲的形势下，海外人才引进工作显得尤为重要。

　　早于2016年，我区即出台《关于人才优先发展的若干措施》及实施方案，对我区所需的各类人才制订了88项相关政策措施，并由区人才办、区人力资源局等相关部门和单位牵头贯彻落实，取得了十分显著的成效，人才的引进落户对促进推动我区经济社会各项事业的发展，做出了重要的贡献。

　　改革开放40年以来，宝安积累了雄厚的工业基础、强大的产业配套、开放的经济结构。展望未来，粤港澳世界级大湾区崛起的大幕已经拉开，深中莞惠城市组团呼之欲出，宝安进入了湾区时代，迈向了宝安湾区建设的新征程，“宝安又一次站在了时代风口，又一次迎来重大发展机遇。立足宝安，着眼未来，宝安对人才的需求特别是海外高端人才的需要更加迫切，因此，面向海外发达国家和地区，面向海外专家和留学生群体，充分利用推介会、人才招聘会等各种形式，不断加大宝安人才政策的海外宣传推广力度，也十分必要和重要。

　　建议转到我办后，我办高度重视，为进一步加强沟通，我区联同有关部门深入组织讨论并研究，现就有关情况答复如下：

　　一、关于因公出访团组积极宣传我区人才政策

　　（一）搭建宝安海外直通车，积极走出去引进海外人才团队

　　我区积极开展对外经贸交流合作，赴美国、加拿大等10个发达国家开展20场次海外投资推广活动，走访洛杉矶、多伦多等地区高端研发机构60余个，累计搭建海外投资推广直通车10条，接洽德国、以色列、澳大利亚等海外回访团队9个，达成意向合作项目36宗。

　　我办认为，在不断拓展国际经贸交流合作渠道的同时，建议由区人力资源局等职能部门制订针对海外人才招引、宣传推介工作计划，例如，每年组织辖区内优质企业赴德国汉诺威参加工业博览会，向海外展示宝安区经济发展水平及人才工作现状，利用辖区内企业作为纽带。同时，我办将继续主动与市外事部门密切沟通，逐步研究实施由各因公出访团组在高效、高质地完成出访任务的同时，大力宣传推广我区人才政策。

　　（二）引导企业加大对海外人才的引进

　　近年来，根据我区区委区政府的统一部署，全面落实关于《关于促进人才优先发展的若干措施》，先后开展了产业类紧缺人才引进“1000工程”、筹建石岩湖院士村、宝安区产业类经营领域高层次人才的认定及奖励补贴工作，为我区企业和海外人才搭建平台，拓宽企业用人渠道，助力相关企业从海外招才引智，也为人才提供住房保障等优惠政策。

　　从今年的人才引进工作实际过程来看，海外人才引进机制尚未健全，一定程度制约了企业招才引智的工作，企业的招聘与就业需求大的海外院校毕业生市场对接不及时。综合以上情况，我办建议区经促局等有关职能部门引导企业加大对海外人才的引进，通过发放人才宣传资料、组织人才对宝安区实地参观、解答人才政策热点问题来加大对海外人才的人才政策宣讲，多维度对宝安区城市建设开展宣讲工作。

　　二、关于积极建设海外人才联络站

　　（一）充分运用海外联络站，积极开展精准人才对接会

　　目前我区已在德国法兰克福设立驻德代表处，其职能之一是充当为我区引进海外人才的桥梁。今年5月，我区与法国阿维尼翁正式缔结为友好城市，进一步扩大了海外引才长效机制的覆盖面。

　　今年3月，我区举办了“走进德国”宝安人才政策推介与海外人才精准对接会，与德国开元中德交流会、GIZ（德果国际合作机构）、BWA（德国联邦经济发展与对外贸易协会）、EMP（德国人力专家管理公司）等4家的服务机构签订了意向合作协议。

　　（二）主动拓展教育交流，以“才”育“才”

　　2017至2018学年，我区共引进区聘外籍教师160名，包括110名口语外教和50名学科外教，其中本科学历占77.5%，硕士学历占20.5%，博士学历占2%。教育交流不但为我区引进海外人才，更为我区培养高层次人才奠定了坚实的基础。此外，我区与布拉格金融管理大学、瑞典卡洛琳斯卡医学院等海外高校建立了联系，合作开展宝安政策推介和留学人员引进工作。

　　联系人：张梦蕾

　　电  话：29996105

　　深圳市宝安区人民政府办公室

　　2018年6月25日

***：

                           提案第20183195号.docx