深宝政案函201511号深圳市宝安区人民政府关于深圳市政协六届一次会议第20150165号提案的答复

　　深宝政案函〔2015〕11号

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　　深圳市宝安区人民政府关于深圳市政协六届

　　一次会议第20150165号提案的答复

　　胡学干委员：

　　您提出的《关于撤销官办公益职介所的提案》收悉，您的意见和建议准确指出了我们工作中存在的不足，感谢您对我们工作的关注关心，研究并提出意见建议，现就相关情况答复如下：

　　一、各街道公益职介所建立的情况

　　自2007年起，为了进一步打击当时市场上日益猖獗的“黑职介”，为向广大来深建设者、户籍失业人员和企业提供基本的就业保障服务，按照“把公益职介服务平台建设作为优化公共服务新平台、构建和谐人力资源关系”的统一部署，宝安区人力资源局和各街道办共同商讨将各街道劳动保障服务中心的职能中职业介绍功能，强化为公益职业介绍机构。截止2008年4月25日，实现了街道公益职介平台的全覆盖。各街道公益职业介绍机构仅仅是街道劳动保障服务中心的内设工作部门，非独立机构，没有安排专门的机构编制、人员和资金，工作人员均从劳动保障服务中心原有的工作人员中调剂开展工作，基本上都兼职，也未有租赁商业楼宇作为举办街道公益招聘会的情况,现有的招聘场地多数是劳动保障服务中心服务大厅。

　　区、街道两级公益职介机构的建立，当时在打击“黑职介”、规范人力资源市场秩序，完善就业服务平台，开展校企合作活动，解决企业“招工难”，保障劳动者就业安全等方面发挥了一定的作用。截至目前，现宝安区新安、西乡、福永、沙井、松岗和石岩6个街道，共举办公益招聘会2727场,开发用人单位1***78家，开发就业岗位143.***万个，接待求职者 73.28万人次，达成就业意向22.02万人次。

　　二、目前我区公益职介的主要工作方式

　　随着智能手机的普及、“互联网+”的时代到来，新一代劳动力知识、水平和素质的提高，求职者多数从各种网络渠道获得招聘信息。正如您指出的，原来的以现场招聘为主的工作方式方法已逐渐不能适应现有的就业形势发展，原有的以现场招聘为主要方式的公益职介所的作用日益退化，我们已认识到了这一趋势并在逐渐转变工作方式方法。一是建立公共就业创业网络移动平台，提供全天候的就业服务。去年下半年，我们以“互联网+”就业服务的思路，开发了宝安区公共就业服务网络服务系统并试运行，今年9月已全部正式运行。通过电脑互联网、手机APP、微信公众号、微网站等多种途径实现“手机摇一摇、扫一扫，工作职位任你挑”特色服务，已实现全区大范围覆盖服务。求职者和企业可以24小时足不出户实现找工作和招聘人才。同时，我们还在全区主要公共场所架设200个WIFI节点，手机连接WIFI可自行登录到区公共就业网络移动平台免费获取招工信息及人才资源。该平台上线以来，取得了较好的效果。目前，平台面向全区4.2万家企业免费提供招聘服务，注册求职人员已达26万，上线创业项目129个、创业指导专家52名、视频培训课件40个，向户籍失业人员、生源毕业生推送就业创业信息5万多条，向各类人员提供就业服务15万人次、创业辅导2300人次，被区委区政府列为区重点改革事项。二是保留“春风行动”等在劳务工求职高峰阶段开展的现场招聘活动，并由各级劳动保障部门主办。

　　三、对各街道公益职介所的下一步安排

　　拟取消各街道公益职介所，街道劳动保障服务中心保留一个职介服务窗口，为辖区内就业困难人员、零就业家庭、生源未就业大学生、残疾人以及其他失业人员和来深劳务工提供基本服务。原有工作人员充实到失业登记等需要的工作岗位。

　　再次感谢您对我们工作的关心，希望继续听到您的意见和建议。

　　深圳市宝安区人民政府

　　2015年12月16日

　　（联系人：周赟，联系电话：29996156）

　　公开方式：主动公开