南山区住建局双提升工作动真格获肯定

迟到早退按旷工处理

　　“我们的质监站将考勤与绩效工资直接挂钩，缺勤、旷工及请休假将按规定扣发，完善外出登记制度；造价站制定随机抽查考勤，迟到或早退均按旷工处理，扣除浮动工资的10%；售房中心将工资中的300元作为考勤奖，缺勤旷工则进行扣发。”4月10日上午，南山区纪委副书记、监察局局长、“双提升”活动领导小组办公室副主任郑志坚率“双提升”活动领导小组成员前往区住建局，调研该局“双提升”活动开展情况。

　　“我局直属事业单位服务窗口个别工作人员上班玩手机、听音乐、离岗购买早餐等违反工作纪律的问题，经区明察暗访组录像曝光后，全局上下受到了强烈的震动。”调研中，区住建局局长保长汉在汇报“双提升”工作时，对下属单位曾经出现的工作作风问题毫不避讳。他说，我们深刻认识到问题的严重性，认真反思，全面整改。同时，开展为期一个月的整顿工作作风专项活动。

　　据介绍，“整风”做法包括深入查找问题，提出整改意见和建议；建立明察暗访制度，加强对机关及下属单位工作作风的监督和管理；健全和完善各项管理制度，包括工作守则、考勤制度、监督管理制度、奖惩制度等。通过“整风”，全局精神面貌焕然一新，工作效率显著提高，第一季度民生实事、白皮书、重点工作完成率均达到100%，有的甚至提前完成；群众办事满意度显著提升，其中售房中心服务窗口的服务评价器结果显示，客户对办事人员的服务质量和效率的满意度达到100%，其中非常满意评价为95.3%。

　　在听取汇报后，“双提升”活动领导小组成员均对区住建局“双提升”工作给予充分肯定。（邬双舟）