他山之石可以攻玉我校到龙岗党校调研取经

　　3月28日，在我校常务副校长蔡伟强同志带领下，黄建彬副校长及培训科、办公室等相关工作人员一行来到龙岗党校进行实地学习调研，认真学习兄弟党校在干部教育培训方面的成功经验。龙岗党校常务副校长杨刚勇同志等校领导和培训科、办公室、理论宣传科、教学保障科等负责人一起热情接待我校领导及相关工作人员。

　　杨刚勇同志向我校领导及相关工作人员介绍了龙岗党校干部培训及科室设置、人员编制等情况，他总结该校干部培训有以下几个特点：一是教学与咨政服务相结合。学校注重提高教师水平，选聘朱学勤等学术界高层次专家学者及梁道行等党政领导担任兼职老师，要求本校教职工“人人搞科研、个个出成果”，并取得较好的成果。近年来，与市发改局、区决咨委等部门合作完成多个课题研究，获得经费上百万元。二是以提高能力培训为主，实行“三站式”干部培训。学校将龙岗区处级副职后备干部培训作为重中之重的工作认真抓好，培训历时5周，采用葵涌军训、紫金“三同”、上海学习三站的学习，让干部了解民风国情、感受发展差异，锤炼干部执行力、磨练意志力、提升领导力。三是围绕热点，举办多种培训班。学校围绕《珠三角地区改革发展规划纲要》、十七届四中全会等主题组建宣讲团，选派优秀师资，走进机关、街道、社区、部队，紧密联系区情和广大党员干部群众的思想实际有针对性地开展宣传。四是耐心开展培训前调研，把课讲到干部心里去。为增强教学的针对性和实效性，学校每到年终不论多忙，都会将培训科分成三个调研组直接到各街道和区各直有关部门调研，通过发放调查问卷等方式，了解干部们最喜欢上什么样课、最喜欢怎样的老师上课等。然后再根据需求，科学地进行下一年教学设计，尽量科学合理地安排各班次的培训内容。

　　蔡伟强常务副校长在听了杨刚勇等同志的介绍后，给予了高度评价，也介绍了我校相关方面的工作经验。我校培训科的同志还就干部培训方面的问题与龙岗党校的同志展开热烈的讨论。这次学习调研活动虽然只有短短的半天时间，行程安排紧，但大家感到收获非常大，既开阔了眼界，又启迪了思路，受益匪浅，对我校找差距、理清思路抓整改，以改革创新精神全面推进党校各项工作的发展，具有很大的促进作用。