县人社局三严治理同向发力切实整治就业培训领域突出问题
近日,县人社局召开人社系统就业培训领域突出问题系统治理部署动员会,党组书记、局长王大文对系统治理相关工作进行安排部署,强调要认真贯彻省市县相关要求,做实“三严”治理,深入推进全县就业培训领域突出问题系统治理工作。
严把培训总开关。培训开始前,对培训机构申报的开班资料进行严格审查,重点审查培训机构是否与人社局批复文件中的机构一致;教学计划、授课教师及资质是否真实;课程安排表是否合理,是否达到规定课时;培训对象、培训场地是否符合要求;设施设备是否齐全;监控是否安装到位;开班人数是否符合文件规定等。一旦发现有不符合规定的情况,坚决不允许开班。
严管培训全过程。培训过程中,除全程视频监控外,就业局会同人社局、财政局组成联合监督小组,全程不定时现场抽查培训情况。重点检查培训真实性:培训对象身份是不是符合要求;培训是不是本人参与;签到表是不是本人签名;培训内容、上课时间是不是严格按课表执行等。检查中若有冒名顶替、弄虚作假的一律按不合格处理,绝不姑息。
严守资金拨付口。培训验收合格后,资金直接拨入由培训机构提供的对公账户,贫困人员生活交通补贴,划入本人“一卡通”。资金公对公、点对点,坚决杜绝微信转账、现金发放等行为,确保资金使用合规合矩。
“下一步,县人社局将全面梳理就业培训相关政策制度,并从系统治理中积极总结解决问题的有效做法,为构建科学化管理、常态化监管、高质量发展的就业培训建立起长效机制,营造风清气正的就业培训生态环境。”县人社局党组书记、局长王大文说道。