中共广州市荔湾区妇女联合会党组关于巡察整改阶段性进展情况的通报

　　根据广州市委的部署和荔湾区委巡察工作领导小组的工作安排，2019年10月18日至12月20日，广州市区委巡察第31组对区妇联党组开展了巡察。2020年1月7日，巡察组向我会党组反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，全力推进整改

　　（一）提高思想认识

　　我会党组深入学习领会******关于巡视巡察工作***精神，自觉对标中央要求，切实提高政治站位，强化责任意识，把巡察整改作为严肃的政治任务，作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，做实做深做细整改工作。严肃认真召开了区妇联领导班子巡察整改专题民主生活会，对照问题，深刻反思，认真开展批评与自我批评。及时向全体机关干部职工印发了《关于印发

　　（二）加强组织领导

　　迅速成立领导架构，强化组织协调力度，成立了区妇联党组落实广州市区委巡察第31组反馈意见整改工作领导小组，由我会党组书记任组长，党组成员任副组长，机关部室和事业单位负责人任成员，负责和统筹推进整改工作，及时听取整改工作汇报，研究解决工作中存在的问题。领导小组在综合业务部设立巡察整改工作办公室，负责整改工作的组织协调，指导督促等工作，并及时向整改工作领导小组汇报工作情况，确保工作有序推进。

　　（三）明确责任分工

　　区妇联党组高度负责尽责，自觉担起整改主体责任，收到巡察反馈意见后，立即召开党组会议，研究制定了《关于广州市区委巡察第31组巡察荔湾区妇联党组反馈意见的整改方案》、《荔湾区妇联巡察整改措施及任务分工一览表》，列出具体问题、整改措施及任务、责任领导、责任部门、责任人清单，明确各项整改工作牵头领导、责任部门及有关要求，逐一分解任务落实责任，压实整改责任，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效。

　　（四）强化督促检查

　　坚持把落实整改与党组主体责任落实、强化作风建设结合起来，党组书记对整改负首责，切实担起整改第一责任人的责任，牵头切实把巡察整改抓深抓透。领导班子成员把自己摆进去，坚持从本级、本人改起，带动全体工作人员聚焦发力，落实整改。党组开展经常性督导，召开了3次党组会议，听取整改汇报，研究有关事项，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，细化措施，责任到人，通过分类汇总、梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，不折不扣抓好整改，确保整改任务落实到位。

　　二、坚持政治标准，确保整改实效

　　区妇联党组及领导班子成员严格按照巡察整改反馈意见要求，正视问题，研究对策，制定措施，全力以赴抓好整改。围绕巡察反馈的六大方面22项问题共45个具体问题，我会党组制定了98项具体整改措施，目前已完成43项，基本完成1项，正在整改1项，建立和健全制度13个。

　　（一）对党的领导弱化问题的整改。

　　1.针对“党组会议和行政办公会议混开”的问题。

　　整改情况：一是强化学习，组织领导班子、经办人员专题学习党组会议和主席办公会议议事规则，正确区分党组会议与主席办公会议的议事范围，提高业务水平。二是修订了《中共广州市荔湾区妇女联合会党组工作规则（试行）》，经党组会议研究通过实施。三是指定综合业务部专人负责会议议题收集、上会资料收集、议题呈批、会议记录及资料归档工作，规范文书建档。

　　2.针对“未严格执行三定方案”的问题。

　　整改情况：一是经济发展部已于2018年9月办结撤销手续。权益部已于2019年12月撤销，不再以区妇联权益部名义办理工作业务。二是组织学习区妇联三定方案，明确内设机构设置、工作任务，厘清工作职责。三是严格按三定方案规范部室和人员配备，没有超编制、超职数、超范围设置部室和人员。

　　3.针对“党内制度更新不及时”的问题。

　　整改情况：一是组织学习《***党组工作条例》，认真研读条例原文，把准工作规范要求。二是认真按照2019年4月最新颁布《***党组工作条例》精神，结合妇联实际，修订了《中共广州市荔湾区妇女联合会党组工作规则（试行）》，规范党组工作，加强和改善党的领导。三是补充完善区妇联会议制度，研究制定了《荔湾区妇联“一把手”末位表态制度》，规范会议程序。

　　4.针对“基层妇女组织发展不平衡，个别机关的妇女组织未建立或未能及时完成换届”的问题。

　　整改情况：一是下发通知至各基层妇女组织，要求按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等规定，按时完成换届或组建妇女组织的工作任务。二是统筹推进荔湾区妇联换届工作。三是指定专人负责，在换届完成后建立基层妇联执委以上人员名册档案，确保上下联动，无缝对接。

　　5.针对“基层妇女组织人员配备不齐，“妇女儿童之家”应配备的专职人员空缺多，空缺时间长”的问题。

　　整改情况：一是在摸查掌握基层妇女组织人员配备情况的基础上，召开了党组会议进行研究，向区人社局申报街道妇联专职工作人员招聘计划。二是区人社局下达招聘指标后，及时下发了通知至各有关街道妇联，由各街道完成人员招聘工作，补充妇联专职人员队伍。

　　6.针对“存在党政机关‘一把手’直接分管人事、财务工作的情况”的问题。

　　整改情况：一是对照检查现任荔湾区妇联领导班子分工安排，杜绝出现“一把手”直接分管人事、财务工作的情况。二是根据工作需要，2020年3月召开了党组会议，研究确定了新的班子分工安排，严格执行规定，没有出现由“一把手”直接分管人事、财务工作的情况。

　　7.针对“存在违反‘一把手’末位表态制度的情况”的问题。

　　整改情况：一是研究制定《荔湾区妇联“一把手”末位表态制度》，规定“凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,班子其他成员先表态发言,经集体讨论,“一把手”在议事决策中应最后个表态发言”。二是组织班子成员集体学习有关规定，加强对“一把手”监督，规范议事程序。

　　8.针对“区妇联的专项资金金额大、项目多，部分项目支出未经会议研究，涉及金额较大”的问题。

　　整改情况：一是修订了《中共广州市荔湾区妇女联合会党组工作规则（试行）》，明确重大项目投资决策、大额资金使用必须经过班子会议集体研究，共同维护和遵守财经纪律。二是严肃财经纪律，凡是超过5千元以上的资金支出，全部提交党组会议研究后确定。三是修订完善了《荔湾区妇女联合会财务工作管理规定》，规范财务管理。

　　9.针对“区妇联未向西关幼儿园追收租金”的问题。

　　整改情况：我会已通过电话、发函等形式，与区教育局协调沟通，追收有关费用。接下来，通过与区教育局会商，建议区教育局向区政府请示，提出解决问题的根本方法。

　　（二）党的建设缺失方面的问题

　　10.针对“区妇联未在党组会议上专题研究年度党建工作或听取年度党建工作汇报”的问题。

　　整改情况：一是高度重视党建工作，确保与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作纳入区妇联2020年度工作计划、年度工作总结。切实抓好党建述职评议考核工作，向区委组织部、区直属机关工委提交2019年度抓党建述职报告，总结开展情况、分析存在问题、提出努力方向，接受检查监督。二是党组会议上安排专题听取了2019年度党建工作年度总结，专题研究党建工作。三是规范文书档案，指定综合业务部专人负责收集整理，加强监督管理。

　　11.针对“好人思想严重，党内生活缺乏战斗性，监督乏力”的问题。

　　整改情况：一是发扬党的优良传统，班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。二是在批评与自我批评中摆明具体不足，不使用含糊不清的表述，具体不足和存在问题见人见事见真章。

　　12.针对“民主生活会质量不高”的问题。

　　整改情况：一是班子成员在巡察整改专题民主生活会召开前认真做好准备，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找存在问题，列出问题明细；会中诚恳接受批评意见，做好相关会议记录；会后列出整改清单，切实提高民主生活会质量。二是相互批评做到敢于直面问题，揭短亮丑，不绕弯子。同时，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为提高民主生活会质量打下坚实基础。

　　13.针对“支部班子成员未及时补选”的问题。

　　整改情况：一是根据最新颁发的《***党和机关基层组织工作条例》中“党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任”的规定，研究确定区妇联党支部书记人选。二是行文请示区直机关工委，区直机关工委2020年2月已正式发文批复，已完成我会党支部书记补选工作。

　　14.针对“组织生活会缺少必要的归档材料”的问题。

　　整改情况：一是建立组织生活会归档资料清单，明确需收集归档的资料明细，确保资料收集齐整完善。二是明确工作职责，指定综合业务部专人负责收集整理组织生活会归档材料，落实资料报送工作。党建工作分管领导不定期开展检查督导，做到有布置、有落实、有检查。

　　15.针对“会议考勤不规范，部分党课、支委会会议未进行签到”的问题。

　　整改情况：一是建立“三会一课”签到制度，完善党员大会、党小组会、党支部支委会和党课记录本，每次开展党组织活动，均由个人签到，认真落实考勤制度。二是合理使用考勤记录，将党员参加活动情况与民主评议党员、干部考核等相挂钩，作为衡量党员干部是否积极发挥党员作用的标准之一。三是充分运用考勤记录，做好经常性提醒督促，让制度成为干部职工的日常遵循。

　　16.针对“党课形式单一”的问题。

　　整改情况：一是结合中心工作丰富党课形式，如结合当前抗击疫情有关工作，组织党员干部撰写心得体会，谈谈如何在抗击疫情中发挥党员先锋模范作用。二是组织学习研讨，鼓励党员干部联系自身工作谈感受谈体会，如组织开展了脱贫攻坚专题学习研讨，大家结合本职工作，畅谈学习******关于脱贫攻坚***精神的学习感受，切实提升学习教育成效。

　　17.针对“党员教育管理不严格、没有通知退休党员参加党员大会、党课等组织生活”的问题。

　　整改情况：一是指定专人负责落实通知退休党员参加党员大会和党课等组织生活，做好党组织生活基础性工作。二是建立退休党员干部微信群，及时推送党和政府有关政策、规定，引导退休老同志积极关注国家发展建设，调动发挥退休党员先锋作用。在今年抗击疫情工作中，退休党员干部积极响应区委倡议参与捐款，共计捐款3400元。

　　（三）全面从严治党不力方面的问题

　　18.针对“党风廉政建设制度缺失”的问题。

　　整改情况：一是落实全面从严治党责任，制定了2020年度党风廉政建设工作要点，明确任务和责任分工。二是制定了《荔湾区妇联落实2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《荔湾区妇女联合会谈话提醒制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会提醒谈话制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会谈心谈话制度（试行）》等工作制度，进一步完善党风廉政建设考核、问责制度，力求贯彻惩前毖后、治病救人方针，有效运用批评教育、谈话函询、通报诫勉等方式，科学分类处置,使“红脸、出汗”成为常态。三是压实班子分工责任，明确到人。落实谈心谈话有关规定，今年以来共开展20人次。

　　19.针对“党风廉政建设缺乏主动性和长远规划”的问题。

　　整改情况：一是强化领导班子抓党风廉政建设的紧迫感、危机感，组织班子成员集中学习中央、省、市、区关于党风廉政建设工作有关要求，提高思想意识，提升“一岗双责”责任感。二是召开了党组会议听取2019年度党风廉政建设工作汇报，检验工作成效。三是制定了《荔湾区妇联落实2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实“一岗双责”。

　　20.针对“对党风廉政建设工作不重视”的问题。

　　整改情况：一是党组一把手发挥“头雁”作用，自觉重视和推进党风廉政建设，经常性检查落实党风廉政建设工作任务，带动班子其他成员各司其责，形成工作合力，共同推进落实党风廉政建设。二是加强党风廉政建设基础性工作，指定综合业务部专人负责做好有关资料的收集、整理、归档工作。

　　21.针对“重要资料雷同现象严重”的问题。

　　整改情况：一是对有关部室相关人员进行提醒谈话，以“红脸出汗”的方式进行整改。二是强化对工作人员的教育和培训，传达学习省市区有关文件要求，做到落实上级任务和要求不打折扣，不走过场，不流于形式。

　　22.针对“谈话提醒工作不严不实”的问题。

　　整改情况：一是结合巡察整改专题民主生活会等，及时开展谈心谈话，共组织开展了谈心谈话20人次，谈话过程中做到既体现组织的柔性与关爱,也彰显了法纪的刚性约束力,让谈话对象感受到组织的关怀，更感受到纪律的刚性。二是做好台账资料的收集、整理和归档，谈话记录由双方签名确认，完善工作程序，确保谈话工作的真实性。

　　23.针对“廉政风险排查不严不实”的问题。

　　整改情况：一是统筹协调推进本单位廉政风险排查和防控工作，有效预防和控制党员干部和工作人员出现工作失误，从源头上预防腐败现象的发生。二是强化宣传教育，组织全体工作人员开展廉政风险防控专题学习，把大家的思想和行动统一到自觉落实加强廉政风险防控上来。

　　24.针对“廉政风险表更新不及时”的问题。

　　整改情况：一是组织机关各部室、直属事业单位和全体工作人员切实做到对照个人岗位实际存在的风险点，深入查找本部门、本人在思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程等方面的廉政风险，精准制定廉政风险防控措施，及时更新廉政风险表，完善廉政风险防控机制。二是落实制作廉政风险表上桌，时刻发挥廉政风险表的警示和提醒功能。

　　25.针对“没有建立谈心谈话和谈话提醒相关制度”的问题。

　　整改情况：结合妇联实际，建立了《荔湾区妇女联合会谈话提醒制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会提醒谈话制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会谈心谈话制度（试行）》，进一步激发全体干部职工干事创业、凝心聚力的工作热情，切实加强党员领导干部的思想作风建设，加强对干部的教育管理。

　　26.针对“谈话方式把握不准，滥用“谈话提醒”方式与党员进行谈话”的问题。

　　整改情况：一是建立了《荔湾区妇女联合会谈话提醒制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会提醒谈话制度（试行）》、《荔湾区妇女联合会谈心谈话制度（试行）》，规范谈话工作方式。二是有针对性地组织专题学习，就“谈心谈话”“谈话提醒”的区别，组织全体工作人员进行学习，提高思想认识，规范工作操作。

　　27.针对“未及时记录谈心谈话的内容，未能很好***党员干部的思想动态”的问题。

　　整改情况：建立谈心谈话台账，谈话前明确谈话主体、谈话对象、谈话地点、主要谈话内容等，制定谈话安排表；谈话过程中做好记录，谈话后及时整理汇总谈话记录，指定综合业务部专人负责整理归档，作为班子领导分析研判工作人员思想动态的依据之一。

　　28.针对“出国（境）审批流程不规范，多次出现干部职工逾期归还护照的情况”的问题。

　　整改情况：一是修订完善了《荔湾区妇联工作人员因私出国（境）管理办法》，明确工作人员办理因私出国（境）审批，须经所在部室负责人、分管领导、主要负责领导逐级审批，强化和完善对公职人员出国（境）的管理，扎紧制度的“笼子”。二是指定专人负责管理工作人员因私出国（境）证照，严格落实履行审批手续方能取证，出现遗漏坚决不予发证。

　　29.针对“出国（境）证照管理不严格”的问题。

　　整改情况：一是修订完善《荔湾区妇联工作人员因私出国（境）管理办法》，明确归还方面的规定。二是完善台账资料，指定专人负责登记领取、归还证照的日期，并制作提醒卡，在工作人员领取证照时发放，提醒应于何时归还证照。

　　（四）执行中央八项规定精神方面的问题

　　30.针对“误餐费金额巨大且报销混乱”的问题。

　　整改情况：一是针对问题反映的财务工作缺失，修订了荔湾区妇联财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性。二是加强领导班子和负责财务工作的部室负责人、具体经办人的学习培训，提高财务工作水平、业务能力和领导的管理水平。三是建立误餐审批制度，制定误餐审批单，由经办部室填报申请，报分管领导、主要负责领导逐级审批，交给财务人员作为报账资料。

　　31.针对“领导干部违规报销因公出国（境）费用”的问题。

　　整改情况：一是修订荔湾区妇联财务规章制度，明确经费列支渠道，坚决杜绝列支的随意性。二是组织专题学习，提高领导和经办人员的专业性。

　　32.针对“违反租车规定”的问题。

　　整改情况：一是建立荔湾区妇联租车管理规定，规范租车审批流程、租用车辆要求，制定租车审批单，不得私自租车或者违规租车，保障公务租车管理规范、使用安全。二是完善租车登记台账，指定专人负责收集整理，交财务人员作为报账资料，并复印留存备查。

　　33.针对“超范围报销培训费用”的问题。

　　整改情况：已完成整改。一是组织清退相关费用。二是完善使用资金报批制度，加强报账前的审核工作，做到报账资料规范、统一。三是加强业务学习，提高工作人员对报账工作的重视和认识，避免出现失误。

　　34.针对“大量购买茶叶茶具”的问题。

　　整改情况：一是完善资金使用的审批制度，规定单笔资金5千元以上的，提交党组会议集体研究决定，杜绝廉政风险。二是强化党组中心组学习，加强廉政风险教育，提高思想认识，严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，遵守廉洁从政。

　　35.针对“违反公务接待规定”的问题。

　　整改情况：一是坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明的原则，修订完善荔湾区妇联财务规章制度，完善公务接待管理规定，明确公务接待标准、报销要求。二是严格控制公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用；国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围；严格接待审批控制，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。

　　36.针对“2014年至2018年，区妇联自行制定标准，超范围报销考证费用”的问题。

　　整改情况：一是由一把手亲自抓整改，强化落实监督责任，认真研究整改措施，组织工作人员核查报销费用情况，对超范围报销考证费用立即清退整改。二是加强党纪党规学习教育，强化组织纪律要求，杜绝类似问题再次发生。

　　（五）廉政风险防控方面的问题

　　37.针对“以现金支出慰问项目，且金额较大”的问题。

　　整改情况：已完成整改。一是加强现金支出管理，特别是大额现金支付管理，修订财务工作制度，明确审批流程及报账需附的工作方案、活动照片等资料。二是组织全体工作人员进行专题学习，防范廉政风险。

　　38.针对“每年以慰问单亲妈妈、贫困母亲等名义报销大量食品票”的问题。

　　整改情况：一是完善工作制度，举办慰问单亲妈妈、贫困母亲、助学活动等，均由经办部室提交分管领导和主要负责人签发的工作方案、活动通知、发放签收表、购置慰问品明细清单、活动图片等资料。二是加强监督管理，凡慰问活动采购金额达到本单位“三重一大”规定标准额度的，均通过班子会议集体研究决定。

　　39.针对“区妇联的物资采购、入库、领用制度不健全”的问题。

　　整改情况：一是建立了物资出入库登记制度，指定专人负责物资管理，物资入库由经办人员与物资管理人员双方签名确认，领用物资由领用人员填写领用表，列明领用物品类别、数量和用途等，由分管领导或主要负责人审核同意后，由物资管理人员发放。二是物资管理人员定期清点库存物资情况，做好台账登记。 三是建立物资采购管理办法，明确采购审批流程，以及完善明细清单、购买合同、物资采购的呈批申请等资料。

　　40.针对“2013年书籍印制中的“书号费”转账支付，与签订的合同不一致”的问题。

　　整改情况：一是制定服务采购管理制度，加强监督防控，预防服务采购过程中的廉政风险。二是加强学习，组织全体干部认真学习服务采购服务管理相关规定，提高思想认识。

　　（六）选人用人方面的问题

　　41.针对“对干部人员的培训主要依赖“三会一课”及上级部门开展的培训，没有针对内部人员开展业务培训”的问题。

　　整改情况：有计划、有步骤开展内部人员培训，区别不同岗位、不同类别的人员，通过主要领导宣讲、组织参加各级部门举办的专业培训、业务交流研讨会等方式，组织开展基层妇女组织建设、妇女维权、两纲统计、内部审计、保密等业务培训，努力提升全体工作人员业务素质。

　　42.针对“未制定人员培训计划或建立干部培训台账，对干部人员的培训缺乏系统规划”的问题。

　　整改情况：做好台账登记，记录每一名工作人员年度参加业务培训情况。

　　43.针对“区妇联2015年主任科员选拔任用过程中，未制定民主推荐工作方案，也没有开展民主推荐工作的相关动议记录”的问题。

　　整改情况：一是组织领导班子和组工干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定选好用准干部，认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察谈话等各项流程，保证干部选拔任用工作的规范性和严肃性。二是指定专人负责干部选拔任用工作资料收集整理工作，注重工作“痕迹”记录，及时形成文书档案，做到全过程不遗漏，记载清晰，有据可查。

　　44.针对“没有开展任前廉政谈话的书面记录”的问题。

　　整改情况：一是加大党内监督力度，根据《******关于实行党风廉政建设责任制的规定 》和《***关于党政领导干部选拔任用工作条例 》(以下简称《工作条例》)，建立《荔湾区妇联任前廉政谈话制度》，待党组研究通过，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，加强党风廉政建设和反腐败工作。二是完善任前廉政谈话书面记录，并由谈话双方签名确认，确保谈话真实性。

　　45.针对“存在下属事业单位工作人员负责本单位工作的情况”的问题。

　　整改情况：一是结合机构改革，调整机关部室、直属事业单位人员分工，合理安排工作人员岗位职责，实施定员定岗，优化人员配备。二是制定关于抽调人员的工作制度，完善人员管理。

　　三、巩固整改成效

　　经过严肃认真的集中巡察整改，巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。下一步，我会党组将以这次巡察整改为新的起点，进一步把思想和行动统一到以***同志为核心的***关于深化巡视工作的决策部署上来，统一到党的十九大关于全面从严治党的决策部署上来，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，不断巩固深化巡察整改成果。

　　（一）提高站位、强化担当，继续从严从实抓好巡视反馈问题整改落实。党组以高度的责任感和使命感，切实发挥在妇联的领导核心作用，全力推动巡察整改工作有序开展，及时掌握整改进度，及时发现整改遇到困难和问题，及时研究、调整整改措施。全体党员干部、工作人员合力攻坚，把巡察整改作为当前工作的重中之重，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律，聚焦巡察发现问题对症下药，坚决彻底整改存在问题。

　　（二）督查督办、强化问责，确保高质量完成整改工作任务。领导班子成员落实责任包干，主动认领问题、对号入座，不推卸责任，以上率下抓整改。领导干部和部室负责人要严格落实整改“路线图”和时间表，确保措施到位、责任到位、整改到位，切实解决巡察发现的问题。对在整改工作中推诿扯皮，不作为、慢作为，或者领导不力、工作落实不力的，严肃追究相关部室和有关人员责任。坚持实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，做到整改一个销号一个。

　　（三）聚焦问题、突出重点，以钉钉子精神推动整改落实落细落地。坚持问题导向，举一反三，深入查找和解决思想上、工作中存在的问题和薄弱环节，迎难而上、攻城拔寨、攻坚克难，杜绝“新官不理旧账”现象。坚持把落实整改与党组主体责任落实、强化作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”；与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的妇联干部队伍；与党风廉政建设结合起来，全面优化提升机关作风建设，营造风清气正干事创业的良好政治生态。

　　（四）建章立制，强化长效，充分运用好巡视整改成果。要以这次巡察整改为契机和新的起点，切实抓好成果转化，把抓好整改工作与构建全区“一带两区”发展新格局，与坚定不移加强党的领导和党的建设，奋力实现老城市新活力、“四个出新出彩”，以优异成绩为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官的目标任务有机融合、相互促进、力促发展。坚持将制度建设贯穿始终，建立健全长效管理机制，巩固和扩大巡察整改成果。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：

　　电话：81509916；

　　邮政地址：广州市荔湾区中山七路328号八楼，荔湾区妇联综合业务部；

　　电子邮箱：lwqflbgs@126.com。

　　审核人：谭海兰

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