杨柳街道四措并举转作风四心同奏聚力量

市、区机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会召开以来，杨柳街道快速响应、积极行动，紧盯“四心”作风问题整顿总体要求，剑指民生痛点，聚焦关键事、关键人，教育引导干部进一步牢记初心使命，强化公仆意识，争当时代尖兵，着力锻造“铁牛型”“猛虎型”干部队伍，以一流的作风服务经济社会高质量发展。

及时宣传部署，在思想引导中让群众“知心”。利用党工委会、干部职工会议等第一时间传达市、区动员会精神，立足杨柳实际，制发《杨柳街道开展干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿实施方案》，着力厘清工作思路，细化工作举措，推动责任落实。发动全景式宣传引导，推动“四心”作风问题教育整顿“进机关、进企业、进学校、进商户、进村社区、进家庭”“广播有声、显示屏有影、网络有信息、有宣传车、有广告牌、有标语”，及时将工作要求和动态传递给每一名群众，用一颗真心让群众人民群众切实感受到全面从严治党就在身边。

聚焦对照检查，在精准查摆中让干部“贴心”。坚持问题导向，把整顿的铁腕重拳对准干部在作风建设方面的突出问题。组织街道、村（社区）干部认真组织开展自我筛查、结对互查，重点查找自身在政治素养、业务能力、为民服务、遵规守纪等方面的不足，并结合各自思想和工作实际，深刻剖析问题根源，准确提出改进措施，切实推动“四心”作风问题教育整顿在杨柳落地生根，不断提升干部履职尽责能力和服务群众水平。

下沉一线走访，在惠民利民中让服务“暖心”。将“我为群众办实事”“整治群众最不满意10件事”“千件民生实事大攻坚”为作风教育的重要内容和检验工作成效的重要举措，推动作风问题教育整顿同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。深化“杨柳帮办”服务品牌，敦促广大党员干部放下架子、扑下身子、接入地气，深入辖区企事业单位、经营场所和群众家中，认真倾听群众的呼声与诉求，全面收集群众反映强烈的热点难点问题。分门别类建立问题整改台账，采取“领导班子亲自抓、驻村干部督促抓、村社干部具体抓”模式，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”，推动“四心”作风问题教育整顿走深走实。

完善长效机制，在系统治理中让履职“尽心”。坚持党建引领，在完善制度上下功夫，从干部的日常监督、评比考核、素质提升、激励保障上入手，建立目标管理责任体系，明确各岗位职能职责，将年度工作目标任务分解到股室、落实到个人，通过精准问责克服“不作为”，容错纠错克服“不敢为”，善用激励克服“不想为”，素质培养克服“不会为”，提高制度约束力，从根本上解决联系群众不紧、服务群众不优、履职能力不强、考核问责不严等问题，推动干部履职“尽心”，在建设城市型经济先导区实践中走在前列。