我区云上春招为企业***用工难题

   24场线上招聘会，11个省份，19所高校，1225家（次）企业，6613个工作岗位，3300多名急需紧缺的产业人才达成就业意向。在疫情的冲击下，在2月上旬至5月下旬期间，我区转变传统的招聘思路，以“互联网+人才”的线上招聘模式解决企业用工难题。

   春节后是人才招聘的高峰期,但突如其来的疫情使所有线下招聘停摆，企业用工迫在眉睫。为切实保障企业复工复产，区人才服务中心立即行动，自2月下旬起，充分利用100多家企业人才服务站收集企业用人基础数据，并分成5个小组深入区内企业摸底用人需求，根据摸底情况，迅速与南方人才市场、易校招招聘平台、省内外多所高校对接，于3月上旬推出“智汇大旺·云上春招”人才招聘活动，组织了高校专场、重点产业专场和综合专场等多类型多场次云上招聘，为区内企业集聚了充足可选的高校人才资源。同时，通过多渠道发布肇庆高新区致高校毕业生一封信、企业岗位需求信息、人才生活补贴、购房补贴等政策，共吸引近35万各类人才关注。

   近年来，我区高度重视高校毕业生引进工作，围绕新能源汽车及汽车零部件、生物医药（兽医兽药）、金属加工（高端金属制品）、食品饮料等“4+4”特色产业不断加大高校毕业生引进力度，组织600家（次）区内企业组团赴广西、湖南、湖北、东北地区等高校招聘，并不断扩大招聘区域，引进的高校毕业生每年以20%的增速递增，近3年已引进4600多名本科以上产业急需紧缺人才，有效地解决了企业当前用人与未来中、基础人才储备问题。