德庆县创建村居零距离公共就业服务平台工作有序推进

以德庆县为试点，创建村居“零距离”公共就业服务平台，实现县、镇、村三级就业服务联动。今年1月市人社局批复同意德庆县人社局实施《创建村居“零距离”公共就业服务平台工作方案》。目前，在德庆人社局及试点镇、村干部的共同努力，各项工作有序推进，并取得一定成效。

   一、通过村干部动员群众积极参与公共就业服务“零距离”的创建工作。开展农村劳动力资源调查、就业登记、外出务工、创业带动就业以及农村劳动力技能培训转移就业等工作。目前，完成各项调查摸底，新圩镇大同村共有566户，人口2138人，劳动力1280人，实际就业1123人，外出务工412人，台帐资料将整理及装订成册。

   二、完善村级公共就业服务平台设施。围绕推进村居“零距离”公共就业服务的创建，达到什么效果，在组织实施中，根据村的实际，抓好设备设施的配备。计划购置电脑、传真机、打印机以及办公台、椅等一批，已报政府采购中心按有关程序办理，室内固定设置有制度牌、政策宣传栏，门口挂牌“新圩镇大同村人力资源和社会保障服务站”。

   三、明确村级服务人员职责。由局下发文件的明确村文书作为人力资源和社会保障服务站兼职工作人员，落实一定的工作经费，明确目标任务，年终对各村有关就业指标进行考评。

   四、积极配合县内企业开展进村招聘活动。推行企业“一村一策”服务机制，为用工企业和劳动者搭建就业服务直通渠道。依托企业需求，及时发布企业用工信息，有步骤、有组织地协调和引导用工企业就近就地使用农村劳动力。同时，结合农村劳动力技能培训后组织考试的有利时机，及时组织县内企业到村开展招聘活动，收到较好效果，切实帮助德庆县内缺工企业解决招工问题。