服务为本惠民生争创一流促发展

省人力资源和社会保障厅厅长、
  省公务员局局长 王建军
    省人社厅党组高度重视政风行风建设，坚持把抓班子、带队伍、强作风、树形象作为工作重点，着力打造真情为民、廉洁高效、争创一流的部门文化，积极解决群众关心的民生诉求，推动了人社事业的健康发展。
    坚持三问于民，谋惠民之策。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，突出政策惠民导向。制定芦山地震和暴雨洪灾重建支持政策，帮助受灾群众尽快实现就业。出台扶持藏区群众就业创业系列政策，2010级9+3学生初次就业率达98.6%。实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，力促未就业高校毕业生圆梦。建立建设施工领域欠薪处理责任制，加强欠薪犯罪查办，将工资拖欠问题解决在源头。主动化解异地垫资看病难题，全省异地就医即时结算平台将于2014年建成运行。
    实施六大行动，行利民之事。实施就业促进富民、社会保险安民、技能培训助民、权益维护亲民、智力帮扶利民、优质服务便民六大行动，办好一批群众最急最盼的好事实事。实施就业促进民生工程，就业局势保持稳定。实施社会保障民生工程，社保制度实现全覆盖，畅通养老保险制度转移衔接渠道，城镇基本医保覆盖率超过97%，大病保险在7市（州）试点，2015年将全面实施。调整全省最低工资标准，平均上调幅度19.9%。加大劳动监察执法力度，为劳动者追讨工资20亿元。开展专家下基层行动工程，组织省专家服务团到达州、凉山、雅安等地开展智力帮扶。着力打造更加坚实的服务平台、更加便捷的服务系统、更加高效的服务团队，全省乡镇（街道）服务机构建设率达94%；省厅网上办事大厅即将运行，一卡通加速推进，将提供更加优质高效的人社服务。
    突出系统治理，倡为民之风。坚持教育、制度、监督并重，抓住社保基金、就业专项资金、人事考录等利益集中和问题易发领域开展专项治理；率先向媒体开放公招阅卷场，推行阳光招考。贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定，将政风行风建设与系统开展的接地气、体民情、转作风、促民生、争做人民满意公务员、争创优质服务窗口等活动结合，形成建设优风良纪的长效机制。落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，对准四风症结，加强权力运行监督制约，切实解决庸懒散奢和吃拿卡要等突出问题，系统政风行风持续好转。