县总工会多措并举服务新就业形态劳动者    

（1）齐抓共管。人社、交通、商务等部门明确专人负责关注行业内的新就业形态群体，进行全面摸底调查。通过听汇报、开座谈、查名册等方式，了解和掌握新就业形态群体分布和发展动态，初步摸排出新就业形态职工数1.2万余人。

（2）建会入会。坚持“点位突破、分层覆盖、多元吸纳”原则，依托规模企业独立建会、依托行业协会推动建会、依托社区和商圈延伸兜底建会等举措，不断扩大新就业劳动者建会覆盖面，提高职工入会率。截至目前，共建立新就业形态群体工会71个，吸纳新就业形态劳动者入会9217名。

（3）维护权益。组建工会维权律师团1个、工会维权工作站（点）22个。开展新就业形态劳动者“安康杯”竞赛活动，以及“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。开展心理健康、法律法规等辅导讲座，免费提供就业援助、创业咨询等服务100余人次。投入资金7万余元，为新就业形态劳动者购买“职工人身意外伤害互助保障计划”3663份，不断扩大工会组织的吸引力和影响力。

（4）关爱服务。采取自建+联建的方式，构建工会与企业、站点商家共建共享新模式。投入资金80余万余元，自建省、市级新就业形态“职工之家”示范点3个、县级“职工之家”5个。投入资金10万余元，联合加油站、银行等服务点共建“甜城职工驿站”17个（其中自建1个），成功为快递员、货车司机等群体解决饮水难、热饭难、如厕难等问题。将新就业形态群体职工纳入创业援助、免费技能提升培训计划等项目的重点对象，为7户新就业形态企业争取省总创业援助项目资金7万元，带动就业140余人。通过“三新”领域困难职工子女关爱行动项目，为4名“三新”群体职工子女发放助学资金0.4万元。

县总工会