县林业局抓效能建设促进作风转变见成效

　　针对干部职工精神萎靡、作风涣散、工作推拉扯皮、不注重学习等不良现象，今年5月以来，县林业局进行了一系列转变工作作风、严肃上班纪律的举措，并初见成效。

　　一是加强机关考勤制度、请销假制度，财务管理制、车辆使用管理制、机关卫生制等各项内部制度建设，形成用制度管人、用制度管事的机制。特别完善了机关工作人员上下班“指纹打卡”的考勤制度，既紧张有序，又适度人性化。据统计从8月份实行打卡上班以来，未出现一例上下班迟到、早退、溜岗、外出打牌喝茶等现象，深受来局办事群众和上级领导好评。

　　二是要求职工加强学习。结合当前正在开展的“主题教育”等活动，规定每周五下午为全体职工的集中学习时间。通过学习，职工们普通认识到自身在业务知识及理论水平上的不足，并表示在以后的工作中一定要加强学习，提高自身素质修养。

　　三是明确责任，防止推萎扯皮。以局红头文件的形式将各股室工作职责、任务，细化分工到每位职工，使每个干部职工的工作性质、职能、任务一目了然，有章可循，从而杜绝了工作下来时的应付、推萎现象。（县林业局  邓安娜）