鼓城乡采取有效措施进一步加强公益性岗位管理
一是严格执行就业困难人员的认定标准。严格按照公益性岗位主要安置对象类型,以及在我乡劳动社会保障所进行失业登记的人员规定等,认定就业困难人员。
二是规范公益性岗位就业人员的招聘录用程序。坚持公益性岗位人员招聘面向社会,自愿报名,坚持“公开、公平、公正”的原则对公益性岗位安置人员进行资格审核认定,并面向社会进行公示。用人单位聘用公益性岗位人员上岗后要求在规定时间内,签订规范的劳动合同。
三是落实公益性岗位补助和社保补贴。公益性岗位就业人员工资由用人单位发放与考核。
四是做好监督和检查,切实让公益性岗位发挥作用。要求各用人单位制定符合公益性岗位特点和困难人员实际情况的公益性岗位管理制度,切实落实岗位责任制。同时加强对公益性岗位人员情况的监督管理,建立从业人员基本台帐,及时掌握从业人员上班到岗情况,实现动态管理.
目前,鼓城乡公益性岗位已经落实10名,其中:乡级专制治安员1人、环卫人员8人、学校门卫兼保安1人.﹙鼓城乡唐福升﹚