关于开展2018年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

    各入区企事业单位:

    根据《人力资源社会保障部关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9号）要求，为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，现就开展2018年享受***政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：

    一、选拔条件

    享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

    在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

    1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

    2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

    3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

    4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

    5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

    6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

    7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

    8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

   不再从事专业技术工作的企事业单位领导，不得申报享受政府特殊津贴。政府特殊津贴不可重复享受。

    二、指标分配

    根据市人社局有关文件精神，享受特殊津贴人员的选拔工作实行总量控制，航空基地推荐人员不超过2人。

    符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。

    三、推荐程序

    （一）逐级推荐。人社局具体负责组织实施。入区企事业单向人社局推荐上报。

    （二）参评承诺和公示。各企业推荐人员，在申报前需做出参评承诺并公示，无异议之后方可申报。

    （三）初审推荐。人社局在初选基础上将推荐人选材料按排名顺序报市人社局专技处。

    （四）评审上报。市人社局组织专家进行评议，确定拟推荐人选，并按规定在市人社局网站和西安晚报上进行公示，无异议后上报。

    四、注意事项

    （一）高度重视，精心安排。享受政府特殊津贴人员选拔工作是实施人才强国战略、加强高层次专业技术人才队伍建设的重要措施，各单位要高度重视，精心组织，确保享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作顺利进行。

    （二）严格推荐程序。要进一步增强工作透明度，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术岗位上取得突出业绩、做出重要贡献，为同行和社会认可的专业技术人才选拔出来，确保选拔推荐工作公开、公平、公正。

    （三）严格按照时限要求报送材料。逾期不报送材料，视作自动放弃。各单位接到通知后，请于2018年4月13日前将有关材料报送人社局，所有报送材料不再退回，请注意存底。

    表格地址：西安航空基地管委会门户网站（网址：http://caib.xa.gov.cn/avi/）。

    联系人：杨超

    联系电话：89083679/187****5523

    ***：1.2018年申报享受政府特殊津贴人员情况一览表

                2.享受政府特殊津贴人员候选人情况登记表

                3.承诺书

                         人力资源和社会保障局

                                2018年3月12日

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