校地共建推动人才工作融合发展

“从签约到现在还不到10天，我们的办公场所已经全部布置好了，企业的营业执照也办好了，这多亏了莱山区委组织部的紧密服务和全程指导。”11月22日上午，烟台理工学院杨智勇博士带领研发团队入驻烟台市高层次人才创业园（莱山区），这标志着莱山区与烟台理工学院的校地合作项目“多模态图像融合机器视觉技术及其产业化”成功落地。

高校，是人力资源、智力资源和科技资源的聚集地，是各地政府必争的优势资源之一。如何实现高校与地方资源共享、优势互补、协同发展成为各级政府面对的难题。作为全市拥有高校院所最多的城区，我区一直以来高度重视校地共建合作，结合辖区产业优势，从政策、平台、服务三方面入手，打破高校院所与地方隔阂，不断深化校地融合，营造了良好的校地合作氛围，取得了一系列产学研成果。

打好“政策牌”，始终保持政策的吸引力

我区持续实施“莱山英才计划”，着力构建以普惠制补贴为基础、高端人才补贴为拓展的立体化人才政策体系，在全市率先面向博士研究生、硕士研究生、学士本科生和高职、技校毕业的高级工等发放人才补贴，覆盖面大、受益人群广。政策执行以来，为辖区4所高校和2所高职类学院的800多名留莱学生发放“莱山英才计划”资金560多万元，为辖区高校毕业生留莱工作起到了积极地推动作用。

同时，我区主动承担全市高层次人才分类认定试点工作，将高校院所高层次人才分为A、B、C、D、E五类，分别提供不同层次的服务保障。在前期摸排的基础上，根据区内高校院所多的特点，精准制定“两段式”人才分类工作推进计划，安排专人负责审核和答疑工作，第一阶段是高校院所D类及以上人才分类认定，第二阶段是高校院所及中小学E类人才分类认定，截至目前累计审核1750人次。

在加大政策宣传方面，我区针对高校院所老师咨询较多的住房保障、子女入学、金融服务等问题及高校学生咨询较多的留烟生活补贴、住房补贴等问题，组织区科技局、工信局等11个部门单位开展各类人才政策宣讲活动20余场次，提升政策知晓度、扩大政策覆盖面，此外，组织辖区企业深入高校院所开展招聘活动，切实解决高校毕业生“求职难”和企业“招工难”的问题，不仅为企业输送了各类实用型人才，同时也促进高校毕业生更加充分、更高质量的就业。

打好“平台牌”，始终保持平台的创造力

今年6月18日，市委组织部、市科技局、莱山区共同主办“2021首届驻烟高校院所高层次人才产学研合作对接会”，活动设3处分会场，涉及生物医药、高端化工、新材料、高效农业、智能制造、电子信息等领域。会前，广泛征集企业技术需求，通过驻烟高校院所协调，部分技术难题已经找到了可以提供技术合作的单位。会上，2个产业项目、3个产学研合作项目顺利签约，为高校院所和企业进一步深入对接提供便利，为双方搭起对接洽谈的桥梁，激发高校院所与企业创新创造活力。

在深化人才资本对接、助力科研项目转化方面，我区安排业务骨干到驻区高校院所走访对接，征集到80多项科研项目面临融资难题，并出台《“人才贷”风险补偿金管理办法》，分别给予持有“惠才卡”“优才卡”的人才1000万、500万的“人才贷”贷款额度，更好地支持高校院所人才开展科技成果转化和创新创业活动。

此外，我区深化校企人才流通，打通成果交互壁垒。一方面，从驻烟高校院所选派31名“科创人才顾问”到22家企业驻点开展科研攻关和技术指导，帮助企业解决技术难题。另一方面，开展“客座教授进校园”活动，聘请山东瘦课网教育科技股份有限公司、山东东仪英瑞医疗科技有限公司等多名专家学者作为“客座教授”进高校讲课，通过校企双方共同实施教育教学，共同开展人才互动，共享人才资源，实现校企人才互动、资源互通、互利共赢。

打好“服务牌”，始终保持服务的竞争力

我区根据不同人才分类情况，提供更有针对性、更精准、更周到的服务。结合疫情防控形势，为D类及以上高校院所高层次人才提供新冠疫苗接种服务；健全子女入学配套服务办法，帮助滨州医学院、海岸带研究所高层次人才解决子女入学问题；加强医疗保障服务，为D类及以上高校院所高层次人才集中开展健康体检，为人才健康保驾护航；完善人才住房保障服务，为符合条件的高校院所高层次人才，筹集400套人才公寓，解决他们的后顾之忧。

在拓宽服务渠道方面，我区安排专人与辖区内高校院所建立常态化联系，及时传达上级政策精神，贯彻落实上级安排部署；同时，定期召开高校院所人才座谈会，征集意见建议，引导高校院所专家建言献策、集思广益，服务地方经济发展，配备联络专员密切联系沟通，建立信息传达反馈机制，畅通高校院所与政府的交流渠道。