芝罘区首获共青团助力县域科学发展示范县（市区）荣誉称号

　　    2014年，团区委创新校地共青团共建模式，开展了以“百硕联百企?百计解百忧”为主题的“双百”工程。2月2日，在共青团山东省第十三届三次全体会议上，芝罘区首获“助力县域科学发展工程示范县(市、区)”荣誉称号。

　　   对于宏发水产养殖的总经理马前先来说，2014年是很有转折意义的一年。因为这一年，他得到了鲁东大学农学院副教授王晓通的技术支持。“虽然自己搞水产养殖17年了，不过一直没有理论方面的东西，‘土包子’出身，第一次引进高端的人才，涉及到以前从没接触过的养殖领域，以前的经营思路完全转变了，感觉很有前途。”接受采访时，马前先对引进的这位高端人才特别有信心。   说起引进鲁东大学的技术人才，马前先说还得感谢团芝罘区委和幸福街道团工委书记杨云燕。2014年，团芝罘区委联合区委组织部以及鲁东大学等驻烟高校团委，开展以“百硕联百企?百计解百忧”为主题的“双百”工程，通过建立青年人才智库，从鲁东大学等驻区高校选派100名硕士生和青年教师与辖区100家企业进行结对，并将此作为全区共青团践行群众路线教育实践活动的有效载体，进一步深化校地共青团共建机制，引领凝聚驻烟高校青年人才服务经济发展。可以说，这是一场由团区委做“红娘”，让大学师生与企业“联姻”的成功实践。自“双百”工程开展以来，先后经历了前期调研、选派青年硕士人才、试点实施、全面推广四个阶段。截至目前，已经完成两批青年人才与企业的“联姻”，来自高校的68名青年人才分别被40家企业成功“迎娶”回家。   如今，“双百”工程启动已经将近一年，技术人才和企业对接后，各自都有什么收获？记者分别赶赴宏发水产养殖和喜旺公司进行了采访。   第一个吃螃蟹“娶”回“黑娃娃”，愿意付出努力和心血，陪伴“黑娃娃”一起成长    幸福街道团工委书记杨云燕表示，在“双百”工程正式启动前，她们已经通过社区和工会、商会、安监等跟企业打交道比较多的部门，进行了广泛的摸底调查。团工委拿着打印好的100多个技术项目，挨个企业走访，最后了解到辖区有100多个企业有引进技术人才的意向。当他们了解到鲁东大学农学院副教授王晓通有一个黑牡蛎养殖技术准备找水厂养殖企业对接、不过还需要在实践中继续探索时，就在辖区的水产养殖企业中进行了摸底，最终，宏发水产养殖的总经理马前先“娶”回了这个“黑娃娃”，愿意付出努力和心血，陪伴“黑娃娃”一起成长。   宏发水产养殖拥有海域200亩，以前单纯地搞传统养殖，产品比较单一，以扇贝为主，娶回“黑牡蛎养殖”这个“黑娃娃”以后，马前先压缩扇贝养殖规模，腾出15亩海域，专门用来养殖黑牡蛎。“这是刚研制的新品种，现在面上完全没有，将来养殖成功了，市场目标定位在市区各大酒店，价格基本在18元一斤左右，收益要比扇贝大很多。”马前先告诉记者，他对这个项目很有信心，“全国都没有，咱走在最前面。”   经过前期的育苗后，8月份这一项目正式入驻企业，宏发水产养殖提供水域和管理，王晓通则负责研发操作。9月份，马前先撤走了这一海域原本养殖的扇贝苗，换到了别的海域。可以说，马前先这个第一个吃螃蟹的人，也是有很大的胆识和魄力的，毕竟，这是一个还不成熟的项目，需要在实践中摸索，而马前先一下子拿出15亩海域，一年就相当于减少了10万元的收益。对此，马前先并不后悔：“以前也看过相关的资料，并在电视上看到过介绍，正好有了这个契机，就抓住了。再说也不能光看眼前，得看将来的收益，这个项目前景不错，我们愿意拿出15亩海域做试验田，等大家都看到好了再去做就晚了。”   项目上马后，马前先和王晓通平常日子里就在电话里沟通，王晓通每个月都到宏发水产进行现场指导，马前先发现有异常也会赶紧给王晓通打电话，“王晓通特别仔细，我们这边有事打电话过去，他都会详细解答，电话里解答不了的就赶紧赶过来。全是义务的。”马前先对王晓通的付出很感谢。   现在苗已经育出来了，目前所做的就是定期测试海水污染程度、水温，进行调研等，今年6月份能出数，9月份就能出成品了。王晓通说，黑牡蛎和家养乌鸡的营养价值差不多，黑色素含量高，能有效消除自由基，防止氧化、防***等。

　　   有这个主心骨在后面出谋划策，感觉特别踏实。   马前先还在等待他引进的“黑娃娃”长大，而喜旺公司已经尝到了技术人才带来的甜头。去年4月份，“双百”工程启动后，他们就欢欢喜喜“娶”回了鲁东大学政法学院副教授吴万军，公司采购合同、销售合同比较多，因为没有专业的法律人才，以前的条款在法律方面存在一些问题，有了吴万军这个技术法宝，他们不止完善了公司的各种合同，在公司遇到特殊情况时，也能完满地解决。   喜旺公司常务副总助理、分管法务的李福贵经理说，吴万军副教授和企业结对后，在公司合同条款上提出了一些修订建议，有利于企业规避一些潜在的风险。例如公司买卖合同第十五条规定：“如果出现问题，双方协商解决，协商不成的提交烟台市芝罘区人民法院管辖。”按照吴教授的指导，他们将这一条款修订为：“如果出现问题，双方协商解决，协商不成的提交甲方所在地法院管辖。”这样的条款就更为规范。还有采购合同中关于预付款应该付多少的事情，吴教授建议增加定金，限制对方违约给自己造成损失的可能性，一旦对方违约也会降低自己的损失，等等。    “在诉讼方面，吴教授也给了我们很大指导。”李富贵告诉记者。2014年 9月份的一次交通事故中，对方因违规变更车道撞上喜旺公司物流车辆，造成公司车辆受损，经交警判定，此次事故对方负全责。经过沟通交流，吴万军建议他们提起诉讼，通过法律武器追回所受的损失，并积极指导他们如何规范提供诉讼文书。最后，在双方的配合下，他们在最短的时间内成功立案。“在做好案件指导的同时，吴教授还指导我们如何收集有效证据，为我们成功应诉提供帮助。包括整理相关材料，给出具诉讼需要的相关资料，每一步都是他指导我们在做。以前都没有接触过这方面的事情，感觉很无助，有这个主心骨在后面出谋划策，感觉特别踏实。”李富贵表示。   而对于公司法务专员刘翠平来说，印象最深的是去年12月，公司和一单位签订的销售合同到期，但是对方扣押喜旺公司的财产，于是他们向吴万军咨询，如果提起诉讼的话胜诉的可能性有多大，以及如何搜集相关的材料证据等，吴万军查询后告诉他们，这种情况下走诉讼程序有胜算，并指导他们如何收集证据，到哪些部门去调取相关资料等。“这个案子暂时还没提起诉讼，正在协商解决，因为我们有了这些证据和胜算的信心，对于案件的协商解决有很大帮助。如果没有吴万军的指导，违约方不会那么容易和公司走协商解决的途经。”刘翠平说。   刘翠平表示，吴万军对他们的服务不仅限于解答他们的疑难问题，他还主动了解公司的法律需求，并结合这些实际需要亲自为他们量身定做了相关的法律简讯，包括公司法、劳动法、知识产权法等，公司专门组织法务部门全体人员学习，切实满足了公司上下对法律知识的需求。

　　   受益的不止是企业，技术人才也在实践中不断成长   其实，受益的并不只有企业，还有青年人才。王晓通说，自己以前呆在实验室里，对烟台当地的养殖情况了解比较少，通过这次合作，他不仅了解了烟台当地水产养殖的情况，对于实用的技术了解得也更多了，比如扇贝串怎么串效率更高，如何串更快更牢靠等。在实践的过程中，他也跟随水产企业的领导、工人，学到了很多实用的东西，对市场营销、市场运作这些也有了初步的了解。而吴万军在和企业的接触中，也拓宽了自己接触的案例，不断丰富实战经验，对于法律的相关知识运用得也更加熟练和自如。   对于在读的硕士生来说，这种锻炼就更加难能可贵，对于他们毕业后顺利找到合适的工作也有很大的帮助。“大家可能都以为硕士毕业后比大学生好找工作，这是一个误解。就像一个人饿了，普通人随便找一个饭馆就能吃饱，但讲究人可能会挑剔，要看环境是不是好、饭菜口味是不是到位。硕士生就像这个讲究人，找工作时比大学生相对挑剔一些，所以就业也相对困难些。而且，很多硕士毕业后不能学以致用，找不到对口岗位，难以发挥自己的长处……”说起“双百”工程的策划推动，团区委负责人告诉记者，这是实实在在为青年人才和地方企业做的一项务实服务工作，既能让在校硕士生得到实践和应用的机会，同时，也能让他们提前与对口企业接触，了解将来就业的方向，更有助于就业成功。同时，很多企业在需要解决技术难题时，也苦于找不到合适的技术人才，尤其是一些小微企业，在技术遇到瓶颈时，往往不知所措。“双百”工程也迎合了企业的需要，为企业做了一件实事。   团区委负责人介绍，为了保障“双百”工程的顺利运行，街道还拿出专项资金作为“双百”工程的经费，用于解决青年人才的交通、午餐等费用补贴，并为所有服务辖区企业的青年人才购买一份意外伤害保险，最大限度地满足青年人才的工作需求。同时，街道团工委和指派专人负责做好辖区企业与青年人才的沟通协调，及时解决他们工作出现的困难和问题，最大限度发挥好桥梁纽带作用，以给广大青年人才开展工作创造条件、提供便利。　团区委负责人表示，“双百”工程是团区委积极践行党的群众路线教育实践活动的实际举措，经过将近一年的实践和探索，取得了良好的效果，新的一年里，他们将继续推进“双百”工程，各街道(园区)也将着力做好辖区企业的摸底工作，深挖辖区资源，充分了解企业用人需求，争取在科研开发、技术服务和人才培养等领域实现新的突破。同时，加强对青年人才的组织、引导和服务，落实好青年人才交通补贴、人身保险等保障措施，让青年人才安心工作，切实将“双百”工程打造成服务青年人才、服务地方发展的芝罘品牌。(孙颖)

　　责任编辑：赵丹