垦利县经信局五方面入手打造独具特色的经信机关文化

   垦利县经信局立足拓宽服务领域、转变服务态度、明确服务职责、创新服务方式、提高服务质量，切实加强机关文化建设，进一步激发干部职工参与机关文化建设的积极性、主动性和创造性，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，着力推动全县工业和信息化工作抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起。
    一是着力塑造精神文化。积极开展“建言献策”活动，凝炼一句话目标，强化学习，丰富精神风貌，陶冶情操，提升境界深化礼仪文化，引导干部注重仪容仪表、注意使用公务用语、热情待人接物，提高办事质量，群众服务满意度。  
    二是全方位打造激励文化。用公开、公平、公正的原则从目标激励、竞争激励、感情激励三个方面入手建立一套行之有效的激励机制，统一广大干部职工思想，形成以人为本，想干事、能干事、干成事的工作氛围。
    三是切实抓好廉政文化。加强党风廉政建设责任制，建立领导干部廉政档案及廉政风险识别防控机制，切实抓好党务、政务公开，引导广大干部职工树立正确的服务意识、服务理念、服务质量，使全局干部职工能够以良好的精神状态和饱满的工作热情做好本职工作。
    四是不断完善制度文化。通过建立和完善规章制度、工作流程和职责，形成经信局机关规章制度汇编，使广大干部职工在工作理念、思维方式、行为方式等方面发生改变，形成以制度管人、以规范管事的工作局面。同时，把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性结合起来，进一步完善工作机制，全面提高工作质量和工作效率，实现高效运转。     
    五是努力培养环境文化。加强机关股室环境卫生管理，营造整洁、宽敞、明亮和舒适的办公环境，倡导文明行动，实现优雅言行，树立优雅文明的公务形象，组织开展丰富机关业余文化生活，增强团队凝聚力，形成强势推进工作的合力。