稻庄镇四个创新推进计生工作再上新水平

    一是创新管理服务模式。根据全镇育龄妇女需求，全力做好查环、查孕、查病工作，帮助育龄妇女解决生产、生育、生活上的实际困难，确保 2013年全镇人口出生率控制在 11.3‰以内。强化随访制度，加强对特殊人群的随访服务，确保随访服务率达到 98%以上。二是创新责任目标考核。与各村、部门和企业签订了责任书，层层落实计生责任。不断改进考核办法，加大专项调查、平时督查和重点抽查力度，强化对日常基础工作和出生人口瞒漏错报等重点问题的检查考核。把人口计生工作作为考核单位工作实绩、干部政绩和奖惩任用的重要依据，严栺落实重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩制度，形成切实有效的激励约束机制。三是创新流动人口管理。加强对沿街商铺、企业周边村的流动人口清理清查，问清流动方向，掌握联系方式和通讯地址。对盛通花园等新兴社区内下岗职工、无业人员、空挂户口人员的生育情况进行全面彻底清理，切实做到底数清、情况明。在办理户口迁入、出生落户等手续时，严栺控制已婚育龄妇女迁出迁入，严栺落实计生审核把关制度。四是创新计划生育依法管理。加强对全镇计生干部的法制教育，进一步强化计生干部服务群众观念、法制观念，防止侵害群众合法权益现象的发生。建立完善计生政务、村务公开制度，每月底对各类计生项目、工作程序和收费情况进行统一公开，接受群众监督。（稻庄镇党政办）