义和镇农村后备干部培养工作扎实有效

    义和镇党委在抓农村基层组织建设中，注重做好农村后备干部的选拔、培养和使用工作。目前，该镇共有38名后备干部进入了村“两委”班子，其中7人担任了党支部书记或村委会主任，成为新农村建设的领头雁。
    严格标准，精心“选苗”。该镇采取三种办法，积极做好推荐“选苗”工作。一是发挥群团组织的作用，做好推优工作;二是党内外群众推选;三是广泛发动，让优秀产业能人自我推荐。到目前，共选拔89名优秀人才，进入了后备干部“人才库”，使村村都有2至3名后备干部。加强管理“育苗”。镇党委每年一次对后备干部进行***考察，根据考察情况，确定为合格、基本合格、不合格三个档次。对合格的重点管理，列入使用范围;对基本合格的，指出其缺点和不足，提出改进要求，促其提高;对不合格的，清退出后备干部队伍行列。（义和镇 吴吉新）