东营区人社局进企业盘根问底为服务铺路架桥
为掌握当前用人单位用工需求情况,帮助企业和求职人员实现合理有效地人力资源配置,日前,区人力资源和社会保障局对山东科瑞控股集团公司、东营光伏太阳能有限公司、山东正辉石油装备有限公司等7家规模以上企业开展用工需求调查工作。
用工情况调查采取问卷和座谈形式进行,调查内容主要涉及企业员工人员结构情况、今年新增员工人数及招聘方式、本年度人员减员及原因、目前缺工情况以及对区人力资源和社会保障工作的建议意见等内容。通过调查了解,发现企业现在的人员招聘形式相对往年的市场招聘、口口相传、老乡带老乡等形式更为多样,校园招聘、网络招聘已经在招聘工作中占有一席之地,对企业能在短时间内弥补用工缺口,长期做人员招聘规划起到了有力补充。同时,该局也对企业人才流失原因做了分析调查,结果认为,一是企业用工员工班次安排限制了人员的招聘并增加了人员的流失,比如东营光伏太阳能有限公司,因为采取了计件和白班、夜班的三班制,大多应聘者和员工因为不愿意上夜班而不去面试或者离岗。二是部分中小企业薪酬、福利待遇相对较差,社保缴纳不健全等因素决定了企业不能找到优秀的人才和留住人才;三是部分企业大多在郊区,企业文化跟不上,致使部分员工主观上更倾向选择中心城的商场、餐饮娱乐等单位就业,不愿到车间从事操作工工作。区人力资源与社会保障局企业用工情况调查工作巩固了今年“春风行动”成果,并为做好辖区内企业职业供求分析,有计划开展就业帮扶工作掌握了第一手资料。