区人事局创新工作机制加强人才管理
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于2022年03月05日发表
一是创新人才评价机制，建立以品德、知识、能力和业绩为内容的评价体系；二是创新人才选用机制，坚持公开、竞争、择优和德才兼备的原则，全面推行人才竞争上岗；三是创新分配激励机制，研究制定知识、技术、管理等生产要素参与收益分配的政策办法；四是创新流动机制，加快完善柔性人才流动机制；五是创新人才派遣工作机制，研究拓展人才派遣工作，拓宽派遣服务领域。(区人事局 段锐)
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