新材料产业园四举措提升企业全员安全素质

为推进安全生产专项整治三年行动和安全生产管理能力提升行动，新材料产业园通过摸底排查、安全宣讲、警示教育、专项检查等多项举措，促进企业牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，全面落实企业安全生产主体责任，进一步夯实企业安全生产基础，提升企业全员安全素质，提高企业本质安全水平，保障产业园安全生产形势持续稳定。

一是开展重点岗位人员素质能力大排查。产业园结合安全生产专项整治三年行动和安全生产管理能力提升行动的有关要求，聘请各行业领域安全专家，对企业“两重点一重大”岗位人员、特种作业人员等进行学历层次、教育培训、专业水平等多方面的排查摸底，根据摸底情况制定针对性措施，提升企业重点岗位人员素质水平。

二是开展安全意识提升专题培训。结合安全宣传“五进”活动，产业园定期组织安全专家到企业进行安全宣讲，重点讲解******关于安全生产的重要论述、新《安全生产法》等内容。同时，通过观看警示教育片、分析各类事故发生特点等，从思想深处对员工形成震慑，使每名员工对安全生产都常怀敬畏之心。

三是开展“岗位应急处置”演练活动。组织企业突出重点车间岗位，紧密结合生产实际和岗位操作规程，动员企业生产实践经验丰富的车间主任、班组长、主副操认真研究分析车间、班组、岗位存在的危险性因素及应对措施，编制简单易懂、针对性强的应急处置方案。同时，要求企业定期组织应急预案演练，开展应急技能比武，持续提升员工应急处置能力。

四是开展安全教育培训专项检查。将企业员工安全素质提升纳入各项监督检查的重要内容，深入车间岗位了解企业一线员工是否参与培训、是否知道岗位风险、是否按规程操作、是否掌握应急处置措施等，针对检查发现的问题现场反馈整改意见，督促企业落实整改措施。同时，组织企业定期开展一线员工应知应会应急知识抽查测试，逐步形成安全生产时时讲、事事抓、人人会的安全氛围。