河口区司法局学习型机关建设迈入常态化

      学习是提升干警队伍文化素样和综合能力的基本途径。河口区司法局以“人人是学习之人，处处是学习之所，时时注重求知好学，事事注重以学求进”为指导，认真落实局班子和干警理论学习制度，学习型机关建设迈入常态化。

      一是建立学习长效机制。建立健全考勤、请假、补课、抽查、定期通报、考核奖惩等一系列学习制度。每年年初，全局干警都要制定个人年度理论学习计划；每季度首月由主要领导确定本季度学习专题；每月月初由分管领导确定必学内容和自学篇目，局办公室制定具体学习计划；干警按照办公室制定的计划在每周的会前五分钟演讲、领导视界等活动中加以落实，切实做到周有学习内容、月有学习计划、季度有学习专题、年度有个人理论学习打算，形成了“日学一小时、月读一本书、季写一心得、年有一总评”的学习机制。

      二是学、考、奖相结合。结合司法行政工作实际，精心组织每周集中学习、每季度闭卷理论考试、每季度赠书评书等活动，并根据理论考试成绩季度末评选出一名学习之星，对其进行物质奖励和通报表扬。开展“每周赠格言”、每月股室讲座等活动，经过全局干警打分，评出两条年度最佳格言和最佳股室讲座，在全局年度工作会议上进行表彰奖励，不断激发干警学习的自觉性和积极性。

      三是注重提升干警内在涵养。组织开展“读经典诗词、做高尚公民”读书教育活动，每月初由各股室、司法所轮流甄选推荐1首经典诗词，供全局干警学习诵读；开展“人生座右铭”征集活动，引导干警思考人生，分享收获；开展文明礼仪学习教育活动，通过印制、发放文明礼仪常识小卡片、举行文明礼仪比赛等形式，在全局上下形成学礼仪、重礼仪、用礼仪的良好风尚。