县黄蓝办多举措打造廉政机关

一是加强廉政教育，筑牢思想防线。组织机关党员干部认真学习《***廉洁自律准则》和《***纪律处分条例》，牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧；每年两次组织党员干部到县廉政教育基地接受廉政警示教育和党性教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住廉政底线；借助每周工作例会，定期传达贯彻上级关于加强廉政建设方面会议和文件精神，并将廉政教育纳入本系统年度干部理论教育学习计划，以学习促转变。

二是落实“一岗双责”，健全工作机制。成立以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，签订《2016年度党风廉政建设责任书》，建立起“一把手负总责，班子成员一岗双责、综合室具体落实”的领导格局和工作机制，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系和“上下贯通、层层负责”的工作格局；坚持把加强党风廉政建设和作风建设与黄蓝重点工作同研究、同部署、同落实，贯穿业务全过程，认真履行职责。

三是加强制度建设，健全防控机制。编印了《党员干部正风肃纪手册》，重新修订机关公务接待、财务管理、考勤等方面制度，与现行要求进行了全面接轨；加强财务管理，组织财务人员不定期参加财务管理培训，并主动邀请县财政、审计部门人员进行指导，进一步规范财务管理；认真落实重大事项报告、述职述廉、民主生活会等党内监督制度，严格执行上级有关重大节日期间的党风廉政建设规定，从严规范“三重一大”事项的决策、执行和监督行为，坚持党组集体研究讨论决定，不搞“一言堂”，充分发扬民主。