我县创新职称评审工作
我县2013年度职称评审工作正式结束,在职称评审工作中,县人力资源社会保障局按照“严格标准、规范操作、确保质量”的方针,在个人申请、单位推荐、专业技术人员管理股审查、民主评议、综合测评的基础上择优产生推荐人选,严把职称申报的质量关。着重抓好申报条件的审查,把好第一道关口,确保职称评审的质量。坚持评审程序,严把评审材料质量关。在做好职称常规工作的基础上,着力在职称评价方式、内容和机制上谋求创新。相比去年,今年的评审工作有以下变化:
一是明确了无主管部门人员的参评资格。凡在我省企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作,与用人单位确定了人员聘用关系的专业技术人员,以及在农村从事专业技术工作的农民,均可按照规定程序和要求申报。
二是对非公有制单位专业技术人员的职称申报开通了“绿色通道”。企业单位的参评人员由企业自主审核呈报;劳务派遣、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构按申报人所在单位隶属关系推荐申报;城市无工作单位的职业者和农村从事专业技术工作的人员,由其所在的街道社区或村委会推荐申报。
三是启用了新的职称评审系统。2013年度高级专业技术职务资格申报使用“山东省职称评审管理系统”,申报人员可从省人社厅或省经信委网站登录,进行填报。(黄蓬蓬)