垦利区多举措增强审计工作履职能力

　　今年以来，垦利区立足实际，强化基础工作，共修订完善了22项管理制度，出台了《审计局作风建设及精细化管理量化积分考核办法》，多举措增强审计工作履职能力，取得明显成效。
　　一是全面提升基础工作。全面推行限时办结制、首问负责制、服务承诺制等制度，完善审计业务、机关规范化制度，开展树标对标、达标活动，把客观求实的职业理念、严格规范的标准定位、精益求精的价值追求、敬业守责的工作态度，融入审计工作的每一环节，力争更多审计成果得到党委政府领导批示。
　　二是聚焦主责主业。进一步强化主体责任，将工作目标精准定位到上级审计机关和区委、区政府决策部署上来，解放思想，更新理念，创造性地开展工作，抓住上级帮建的机遇，以“作风大转变”推动“工作大提升”，开创审计事业发展新局面。
　　三是丰富载体压实责任。以“设立功能党小组，打造过硬党支部”为主线，在拓展党建示范点的基础上，进一步优化党组织体系，完善运行机制，深入开展“黄河口审计先锋”工程，压实党建主体责任，加强对党员的管理，调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。
　　四是不等不靠抓落实。加大推动落实力度，不等不靠，不折不扣，快速高效地抓好各项重点工作的落实。坚持原则性与灵活性相结合，区分轻重缓急，一项一项明确责任、时限，提高效率，狠抓落实，强力推进审计质量提高，防范审计风险。