东城街道三项举措提升社区管理水平
一、稳步实施便民公益金项目。制定《东城街道便民公益金使用办法》,成立管理领导小组,对公益金适用范围严格规定,6000元以下项目由工作站进行审批,6000元以上项目由街道便民公益金使用管理领导小组审批,严格公益金申报、审核、验收流程。目前已审批通过6000元以下项目5个计18460元,6000元以上项目3个计97700元。
二、扎实推进社区规范化管理。一是出台《东城街道社区工作人员管理办法》,加强社区工作人员管理,提高社区队伍整体素质。二是鼓励职工参加社会工作师专业资格考试,切实提升管理服务水平。目前已有20人通过考试取得社会工作师职业资格证书,6月份又增加28人主动报名参加了考试。三是实行每日交流每周汇总工作制。设立AB岗,定人定点定时联系工作站、居委会,以便及时掌握工作动态。
三、创新社区自主管理新模式。一是开通社区管理微信公众号“守望365”,取得近2000人关注,每日推送社区活动及健康知识等服务信息。二是推进“四社联动”,社区、社会组织、社会工作者和社区志愿者四支力量联动,形成互惠融合、协调发展的新格局。三是在现有物业管理模式的基础上探索居民自治,强化物业服务质量考核,加强监督管理。四是提升社区管理品牌,举办“社区管理经验分享交流会”,搭建社区书记、主任相互沟通学习的平台,组织“最美社工”评选活动,提升居民对社区工作的知晓率、参与度。(东城街道 潘玉华)