高青四中新学期教师培训出实招

        新学期，新气象。高青四中以教师教育培训为突破口，抓好教师队伍建设工作。
        一是抓好教师培训和外出学习活动。组织学科教师基本功培训比赛，加强教学基本功训练，继续开展课堂教学达标活动，“走出去、请进来”为教师学习提供机会，使学生广泛接触先进地区、先进教师的改革思想，以培训活动为载体提高教师业务素质；积极争取各种交流会、现场会、观摩会、研讨会会场，促进教学研究工作上档次，不断提高学校在县内的知名度和美誉度。
        二是落实名师管理考核办法。落实名师待遇，加强过程性考核与管理，开展名师、骨干教师“一帮一”、“结对子”活动，利用名师示范课和名师报告会等形式发挥名师和骨干教师的引领和带动作用。
        三是实施青年教师分层培养计划。在开展名师评选的基础上，组织开展青年名师评选，建立青年教师档案，制定青年教师中长期发展规划，力争在3-5年内使30%以上的青年教师成长为学校名师和县级以上骨干教师、教学能手、学科带头人，成为学校发展的中坚力量。
        四是强化日常教研，提升教师素质。完善“学校——级部——备课组”教研管理体系，努力提高集体备课和听评课活动的针对性和时效性，真正做到资源共享，优势互补。（通讯员：张陶 史增强）