县审计局作风建设亮实招

    为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实从严治党和“三严三实”要求，加强机关作风和党风廉政建设，县审计局在全局干部职工中开展“考勤治懒、评绩试能、树德述廉”作风建设活动，

　　明确活动的重点目标措施，作风建设落实处。结合从严治党和“三严三实”学教活动要求，明确作风建设活动重点：“考勤治懒、评绩试能、树德述廉”。“考勤治懒”，是从干部“出勤”和“勤政”方面的突出问题入手，加大治懒力度，督促干部严守工作纪律。整治重点是迟到早退，缺勤旷工；在岗不谋事，不尽责；服务意识不强、办事效率低下。“评级试能”，是树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，激发审计队伍干事创业能力。积极为干部职工打造试能平台，为想干事，能干成事的干部职工提供展示才能的平台，变“相马”为“实马”。进一步完善考核评绩机制，实施岗位目标考核全方位覆盖。充分利用考核结果，把活动中考核结果作为评先树优、干部提拔的条件。“树德述廉”是突出干部道德品行建设和党风廉政建设，提高干部队伍道德素质，促进廉洁自律。按照“三严三实”的要求，积极倡导干部职工树立高尚的道德情操，不断加强党性修养。抓好廉政工作的评价和考核。局机关科室主要负责人年底向局党组专题汇报当年廉政建设情况，局机关组成考评小组充分征求局机关干部职工和被审计单位意见，对当年各科室局党风廉政建设情况作出评价。

　　做好结合的文章，结合审计工作、服务审计工作。将“考勤治懒、评绩试能、树德述廉”作风建设与当前工作结合起来，促进审计工作深入开展，实现双赢。作风建设的最终目的是服务于本职工作，把作风建设与当前正在开展的涉农政策审计、全县专项资金审计、财政同级预算执行审计和税务审计紧密结合起来，局机关分管党风廉政建设的领导和相关科室人员随审计组深入被审计单位座谈了解被审计单位对审计组和审计机关的意见和建议，结合党的群众路线教育实践活动中的整改问题，列清单、记台账，明确目标措施，切实以问题为导向，从解决问题入手，促进作风的转变。

　　促进审计工作新发展。“考勤治懒、评绩试能、树德述廉”作风建设要围绕绩效政策审计、优秀审计项目打造、信息化建设、信息宣传、企业审计、内审工作六个工作重点，以“走到前列”为标杆，确定目标，制定科学的考核标准，提供创先争优平台，引导活动开展的扎实有效。讲纪律，守规矩，出满勤、干满点。敢于对照先进典型找差距、定目标。对照反面典型起警戒，规范作为。不断强化政治素质，实现勇担当、敢担当。不断强化业务素质，确保能担当、担当起，造就一支业务素质高，工作能力强的审计铁军，为审计工作创新发展奠定基础。