莱茵科斯特再度入选工信部重点领域人才能力评价机构

　　1月19日，工业和信息化部公布《2021年工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》，经自愿申报、专家评审等程序，莱茵科斯特再度入选工信部重点领域人才能力评价机构，这标志着莱茵科斯特继工业互联网领域之后，新增数字孪生和机器人两个揭榜领域。

　　一直以来，莱茵科斯特致力于构建“产业赋能教育—教育培养人才—人才支撑产业”的良性循环发展生态，打造国际化产教深度融合创新模式，在全国多地拥有产教融合多元育人平台，在聚集国际资源、攻坚数字孪生、开拓技术新平台等方面取得了新成绩，展现了公司的新风貌和新亮点。

　　首先是聚集国际资源，构建新一代工业互联网技术应用平台。莱茵科斯特是首批工信部公布的工业互联网人才能力提升单位之一，承担国家工业互联网领域人才能力提升重点任务。公司与德国比勒费尔德应用科技大学、德国西门子、德国SAP、德国史太白、德国代根多夫应用技术大学、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会等展开长期战略合作，着力攻坚数字工厂核心技术，专注工业物联网PAAS云服务，自主研发新一代工业互联网试验及应用平台，满足工业互联网产品原型开发、产品商用和运营管理。同时，公司发挥互联网+智能制造产教融合平台优势，培育工业互联网技术人才和应用创新型人才，全面赋能智能制造。

　　同时，着力攻坚数字孪生，深度融合数字化技术与制造技术。莱茵科 斯特中德技术专家团队通过全新一代的数字化技术，对生产线设计方案进行仿真验证，并实现运行产线的在线监控与管理，让装配仿真验证、虚拟调试、虚实联调、人因工程、离线在线的机器人路径轨迹规划等技术更好的服务于工业。莱茵科斯特数字孪生平台采用“现实制造”融合“虚拟呈现”的模式，将工业级的智能工厂实训装备与数字化软件系统相结合，对所学原理与技术进行实践，实现智能生产与虚拟现实、生产实训与学习（工作）仿真一体化作业和管理，服务一体化教学、高端智能装备制造实践教学，软件训练模块和基于角色的培训课程模块。公司将工业4.0智能工厂战略布局，转化为更符合中国制造2025战略的实施构架，培养具备高端制造领域设备运行和数字化控制技术的高级人才。

　　此外，开拓智能协作机器人技术新平台，构建产业生态体系。莱茵科斯特与高新区、西门子三方签约共建了“中德智能协作机器人研发中心项目”，从新一代智能协作机器人研发、智能机器人柔性制造、机器人在线智造和共享制造、轻量级数据互联解决方案、工业互联网及智能机器人互联网职业教育平台等五个层面构筑工业物联网及智能协作机器人技术领域应用及技术标准研发及孵化的公共技术平台，与西门子共同推进机器人技术与工业互联网和人工智能等技术的融合，形成具有国际竞争力的机器人产业集群和机器人产业生态体系，赋能产业经济高质量发展。

　　下一步，莱茵科斯特将依托中德智能制造产教融合示范基地项目，发挥工业互联网技术、数字孪生技术、工业机器人技术以及智能制造教育培训优势，围绕揭榜领域产业人才的实际需求，设计科学合理的能力提升培训体系，制定能力提升教学方案，开发专业课程大纲、“双元制”实训教材、网络在线学习平台、德国标准项目实训基地、数字化虚拟仿真实操系统等多种培训工具，课程涵盖工业自动化、智能制造领域的主要产品和技术，面向即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术人员等开展定制化培训工作，全面保障人才评价工作圆满完成。