高新区率先开展高技能人才特级技师评价工作

　　近日，山东新华制药股份有限公司申报开展特级技师评价工作获批，这是高新区高技能人才自主评价工作的又一突破。设立特级技师岗位、开展特级技师评价，有利于充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的主体作用，能够进一步提高技能人才评价的科学性、规范性和针对性，培养一批高技能领军人才。

　　截至目前，高新区共有1家国家级技能大师工作室，1家齐鲁技能大师特色工作站，3家市级高技能人才培训基地，6家市级技师工作站，有效发挥了高技能领军人才带徒传技作用。今年以来，先后通过企校订单式技能人才培养、新型学徒制、“金蓝领”培训、企业自主评价、职业技能大赛等培养途径，高技能人才队伍不断壮大，并不断取得新的突破。

　　下一步，高新区将严格贯彻落实省、市相关文件要求，拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬工匠精神，不断创新体制机制，推动高技能人才总量稳步增长。

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