车站街道四措并举作风建设新气象

        新年伊始,车站街道以为提高群众满意度为核心，加强制度建设，强化考核监督，狠抓机关作风建设。
        以学习促素质。车站街道坚持机关干部每周五集中学习制度，领导干部要做到学习在前、工作研究在前、制度落实在前。采取辅导讲座、讨论交流、实地调研等多种形式，着力强化干部的政治素质、岗位技能和职业道德。
        以制度促管理。该街道进一步明确职能，建立健全加强机关效能建设，完善了首问（首办）责任制、限时办结制、失职责任追究制、请销假等多项制度，以严格的制度约束人，建立良好的工作秩序和环境，保证各项工作顺利完成。
        以监督促工作。该街道以提高群众满意度为中心，采取设立意见箱、入户走访、问卷调查等形式，广泛听取群众意见和建议，不定期对各科室工作作风进行全面检查。大力推行党务、政务、村务公开，扩大公开内容，拓宽公开渠道，增强公开实效，对群众关心的重大事项、重大决策通过公开栏等途径公开，全面接受群众监督。
        以服务树形象。按照建设服务型机关的目标，进一步完善街道 “一站式”服务中心运行机制，开展“走千家、访万户、听民意”活动，使机关干部真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难，确保以作风建设推动工作落实，以工作落实检验作风建设成效。