张店区和平街道多举措争创市级四型社区
近年来,为进一步健全城乡统一的公共就业创业服务体系,确保城乡劳动者就近就地享受到更加优质、高效、健全的公共就业创业服务,和平街道按照四型社区建设标准,不断加强组织领导,积极创新机制,狠抓工作落实,创建工作有序推进。其中佳和、通济社区作为代表成为首批争创市级四型社区的候选备考察社区。
加强组织领导,狠抓责任落实。街道成立由党工委书记任组长的工作领导小组,落实工作责任制。两个社区也分别成立领导班子,分工明确,各负其责。
重点实施就业创业服务网格化管理。佳和社区以人口规模聚集度较高的住宅、企业或商贸较集中区域为单位,将社区所辖区域划分为若干个社会服务管理网格单元,实行对网格单元内劳动者和企业的动态服务和管理。每季度对网格内家庭、企业或相关组织至少进行一次走访调查,对特殊群体实行不定期走访***,实时掌握社区劳动者的就业需求和企业的用工需求。定期召开就业直通车,选择一些适应社区需要的岗位提供给求职者。
重点加强就业创业信息资源整合。通济社区注重应用多元化信息资源统计与发布渠道,打造集互联网+、LED大屏幕、一体机、触摸屏等于一体的社区就业创业信息展示平台。搜集整理辖区内劳动者和企业需求信息,向街道、区就业服务机构实时传递,实现就业创业信息上下贯通,方便劳动者和用人单位能够便捷地通过智能化服务手段享受到就业创业服务。挖掘社区的一些物业管理岗位,帮助一些年纪大,文化程度底急需就业的4050人员上岗就业,缓解家庭困难。通过开通社区人社劳动保障业务网上操作平台,使人社业务直接在社区办理,最终实现了居民在家门口就业的愿望,打通了公共就业服务最后一公里瓶颈。
营造社会氛围。充分利用各种宣传渠道,通过劳动保障制度上墙、公示人社业务流程,发放劳动保障宣传册、单等方式,做好四型社区创建工作的宣传,积极营造全社会关心支持就业创业的良好舆论氛围。