区妇联建立马上办抓落实推进工作机制

　　区妇联常态化开展“两学一做”和“落实不力” 问题专项整治，建立了“马上办抓落实”推进工作机制，激励全体干部履职尽责，以更加饱满的工作热情，更加优良的作风，努力提升工作效能。
　　推进学习方式转变。不断增强全体党员干部主动学习意识，在推进学习中提升妇联机关的执行力。切实把学习作为立身之基、工作之本，每月制定机关党员干部学习计划。每周召开一次工作例会，传达区委区政府和上级妇联的重要文件、会议精神，由领导班子成员轮流主持学习，做到学有所获，努力提高贯彻落实各项工作的能力。
　　推进思维方式转变。不断增强全体党员干部团队意识和大局意识，在团结合作中提升妇联机关的凝聚力。牢固树立妇联工作“一盘棋”的理念，在工作中克服人员少，工作头绪多的困难，充分调动和激发机关干部的积极性和创造力，讲程序、懂规则、重制度，助推妇联干部主动履职，提高妇联工作的整体效能。
　　推进工作方式转变。积极践行立说立行、马上就办、雷厉风行的工作作风，不断提高服务妇儿的工作效能和办事效率。针对广大妇女群众关心的权益维权、弱势群体救助等热点问题上，切实做到  “一把椅子让座、一杯热水敬人、一句暖话迎人、一颗诚心感人”。
　　推进工作作风转变。不断增强全体党员干部的廉政意识，在勤政廉政中提升妇联机关的美誉度。严格落实党风廉政建设责任制，对照工作目标要求制定和完善各种管理制度，以严细实高为标准，切实树立妇联组织廉洁高效、勤政为民的良好形象。
　　推进创新方式转变。不断增强全体党员干部的创新意识，在开拓创新中提升妇联机关的知名度。把创新精神贯穿到妇女工作的各个方面，敢于探索、敢于实践、敢于负责，始终以“服务大局、服务妇女、服务基层”为主题，努力优化妇联工作环境，把妇联组织建成广大妇女群众喜爱的“坚强阵地”和“温暖之家”。