高新区召开民营国有企业高质量发展服务队首次工作例会

　　8月28日，高新区民营、国有企业高质量发展服务队首次工作例会在火炬大厦召开。高新区民营企业高质量发展服务队1、2、3队书记、副书记，国有企业高质量发展服务队1队书记参加会议并就服务队下派以来工作开展情况进行汇报。工委委员、组织人事部部长杨新国出席会议并讲话。

　　杨新国指出，各服务队自开展工作以来，时间虽短，但工作成效显著，实现了良好开局。一是从基础工作做起，建立了完善的工作制度和分组分工模式，任务清、责任明，形成了既相对独立，又融合互动的工作机制。二是工作思路清晰，熟悉上级发展政策，深入企业走访调研，短时间内实现调研企业“全覆盖”，初步摸排了企业困难和需求，为企业出思路、想办法、解难题。三是队员进入角色快，能迅速转变思路，从机关工作融入到联系服务企业中来，群策群力，共同服务企业发展。

　　杨新国要求，各服务队要继续发扬好的作风，切实为企业提供优质服务。一是要突出党建引领作用。各服务队书记、副书记要担负起党建工作职责， 把服务队建成民企党建指导队，向企业“双报到”。要加强民企党建规范化建设，严格落实“三会一课”、党的组织生活、民主评议党员等制度。各服务队要在规范、健全企业党组织方面多下功夫，紧紧围绕企业生产经营，找准党组织开展活动、发挥作用的切入点和着力点，推进党建工作和企业生产经营有机融合。二是要提高服务本领。要牢固树立学习促进工作、工作推动学习的理念，打牢服务企业思想基础。要抓好政策宣传落实，服务队要针对企业对产业政策研究不够到位的情况，向企业宣传好政策，帮助企业抓人才、抓科技创新，助推企业发展。要鼓励企业加大科技投入，抓住重点、突出特色，帮助企业用好科技创新、技术改造、精准突破“双招双引”等27 条政策措施，积极推进产品、技术、商业模式、管理制度创新，促进企业转型升级。三是要严格日常管理。各服务队要加强日常管理，严格落实“十不准”要求和考勤及请销假、工作纪实、重要情况报告等制度。要严守服务企业工作纪律，要强化纪律意识，严格遵守各项纪律规矩，认真学习研究“万名干部下基层”服务队考核办法和考核细则，针对考核事项“靶向施策”，创优争先，在工作中展示自己的才能，更好地服务、助推企业发展。