安城镇五措并举打造和谐务工环境
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于2022年02月28日发表
| 一是完善服务平台。健全镇劳动部门工作职能，实行定岗定责，提高就业服务、人才服务、社会保障、劳动关系、仲裁调解、劳动监察服务水平。二是密切政企联系。建立起镇、村（居）、园区劳务资源网格系统，设置信息联络员，协助做好辖区劳务市场动态信息搜集上报工作。三是规范用工行为。定期对23家规模以上企业的用工情况进行督导检查，不断提升企业责任人和职工的法律意识，保障用工单位与务工者双方合法权益。四是公正仲裁调解。拓展信息沟通渠道，通过热线电话、网格信息员、督导检查三个渠道，全面了解辖区劳资纠纷情况，实行“一案一团队”方式***协调解决。五是强化人才服务。实行“走出去、引进来”的人才服务策略，协助企业参加省内、本地专场招聘会，发布岗位空缺信息，帮助解决企业用工缺口。 |
| 信息编发：县府办信息科 |
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