许商街道三化行动加强机关管理

一是机关管理“制度化”。为了进一步加强机关管理，改善机关干部工作作风，坚持以制度管人为出发点和落脚点，全面分析街道形势以及干部工作状况，通过广泛调研，拟初稿、研究、完善，形成了一套涉及考勤、考核具体措施的许商街道机关考勤管理制度，并通过机关干部大会进行全面学习。

二是制度制定“民主化”。为了在机关考勤管理制度中凸显人性化和民主化，街道充分考虑干部职工多种方面的因素，积极听取干部职工的意见和建议，印发机关考勤管理制度意见征求意见稿、召开中层干部会听取意见、通过党工委扩大会集中讨论研究，确保制度符合街道实际情况，同时为高效执行打下良好的基础。

三是制度执行“严格化”。一是突出关键少数，街道党工委办事处主要领导带头示范，彰显头雁效应，班子成员严格遵守；二是加强组织领导，指定专人负责日常考勤及结果汇总工作；三是强化过程督查，抽调纪工委、党政办、考核办等部门组成街道作风督查小组，不定期开展干部作风督查工作；四是强化结果运用，严格将日常考核与部门及个人评优评先、实绩考核奖等挂钩，切实确保制度执行的连续性。