济高控股集团人力资源部组织举办拥抱数智化组织和人才发展创新沙龙

为深化落实集团三季度经营分析会会议精神，提升人才管理内外“驱动力”，进一步推动集团人才组织发展工作向数字化、科技化转型，11月18日，集团人力资源部联合上海肯耐珂萨组织主题沙龙培训。

培训中，上海肯耐珂萨组高级副总裁苏丽莉围绕人才发展的“算法”主题，从组织日常应用的不同场景入手，以供需、风险、业务、战略四个不同视角，对人才全方位发展进行了详细剖析，并结合实际案例详细阐述了系统性、可操作人才培养模型，为集团在人才任用调配及成长规划，提升人才精度与可视化闭环管理提供优良思路。

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本次培训为集团“精细化”人才管理提供了创新应用工具，为集团人才梯队搭建和使用发展注入新思维。

集团及各二级公司、上市公司相关业务骨干，高新区知名入区企业40余名学员进行了集中学习探讨。