大力营造心情舒畅的政治环境

　　1月15日召开的区委一届六次全会第一次全体会议强调，全区各级党组织要全面贯彻新时代党的建设总要求，履行好管党治党重大政治责任，强化问题导向、干事导向，筑牢定盘星、牵紧牛鼻子、淬炼主力军、打造硬堡垒、从严正风纪，大力营造心情舒畅的政治环境，以高质量党建引领高质量发展。就如何大力营造心情舒畅的政治环境，区委书记刘天东在区委一届六次全会第二次全体会议上强调，总的要求就是践行新时代党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持问题导向，疏解堵点痛点，激励干部始终心情舒畅干事业。

　　刘天东指出，干部塑造环境，环境成就干部。尤其是政治环境，是激发干部生产力的最好催化剂。政治环境风清气正、昂扬向上，干部就会奔跑起来、建功出彩；反之，就会身心俱疲，无力干事。从当前我区政治环境看，近两年，我们坚决扫清系列案件政治雾霾，自加压力抓机遇，撸起袖子加油干，争一保二不要三蔚然成风，“1551”蓝图全面展开，双招双引、项目建设、乡村振兴、基层党建等领域捷报频传，广大干部自信充盈，激情满怀，上级领导、社会各界都给予了高度评价。但是，也要深刻认识到，事业发展对于干部要求是不断提高的，社会思潮对于干部影响是动态开放的，政治因素对于干部心境是至为关键的，因此政治环境建设必须与时俱进。从这个意义上讲，抓好政治环境，就是打造政治生态绿水青山，也是严管厚爱干部的具体体现。

　　刘天东要求，要拧紧总开关。******指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。信仰的力量是无穷的，用信仰组织起来的团队，才能有强大的战斗力，困难面前无坚不摧，风险侵袭牢不可破。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把宗旨观念摆进去，校准总航标、筑牢定盘星、提振精气神，把“两个维护”体现到激情干事上。***在2019年新年贺词中，亲切回忆三涧溪村及父老乡亲，让全区上下倍感温暖、倍增干劲。要牢记***的关怀，大力弘扬新时代闯关东精神，以奔跑的速度交上满意答卷。群众满意，心情舒畅，这是我们干事创业的根本源泉，也是奔跑起来的最大动力。要激发正能量。

　　刘天东要求，***在新年贺词中提出，要让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。各级相继出台激励干部担当作为的系列文件，制度保障更加有力。我们要把准吃透，落细落实，用足用活，真正把严管和厚爱结合起来，把正向激励变成干部创业强心剂。政治激励上，要突出选人用人导向，树立正确风向标。要用好赛马机制，破除天花板心态，锻造狮子型干部。要用好职级并行手段，让更多德能兼优的良马、善作善成的黑马脱颖而出。对于优秀年轻干部，要敢于打破隐形台阶，让他们小步快跑，成为骨干。经济激励上，要整合全区文明奖、年终奖等奖项，纳入绩效管理体系，打破平均主义，制定导向鲜明的奖惩办法，体现到单位、个人差异上。多干就要多得，干优就要重奖。对于在急难险重岗位，做出突出贡献的，采取以奖代补等形式，给予实打实的奖励。情感激励上，要落实休假制度，并用好AB角办法，处理好工休矛盾。要加强对干部的人文关怀，定期谈心谈话、交流沟通，各单位要努力开展有益身心的活动。要改进健康查体制度，建立干部电子健康档案，对干部家庭经常性走访慰问，帮助解决实际困难，让干部时刻感受到组织的关心和温暖。（下转3版）　　（上接1版）刘天东要求，要筑牢防护墙。干部是事业发展的宝贵财富，既要用好正向激励，又要防止负面效应，珍惜、保护和调动好大家的积极性和创造力。要防止劣马淘汰良马。按照赛马规则竞争择优，选用德才兼备的良马。还要列出负面清单，防止不守规则者弯道超车。要特别重视对领头马的保护，对闯在前面的干部，要格外器重，厚爱三分，关键是真为他们担当、敢为他们说话。要防止装干混淆真干。确实有一些忙忙碌碌、不见成效，表面老黄牛现象。我们提出“没有结果等于白干，强调理由等于不会干”，就是要让大家好钢用在刀刃上，为转型发展开疆拓土。要防止人情替代党性。有些干部搞一些无原则的好人主义，见到不良行为、不良现象，不敢批评、更不敢纠正，结果好人有了，主义没了。这种斗争精神的缺失，必然导致一个地方圈子文化的盛行。要从严抓好党内政治生活，还要引导好社会舆论，让那些关心别人、肯定别人的言论多起来，让那些诋毁别人、创伤别人的行为越来越少。要抓一批恶劣行为现象严肃查处，区纪委、监委要下功夫解决一批，让那些造谣生事、破坏发展的人曝光在阳光之下。要防止苛责泛化问责。问责是手段，而不是目的。问责欠缺精准，就会削弱问责的权威性，影响干部的积极性。要认真落实容错纠错和澄清保护相关机制，按照三个区分开来的要求，宽容干部在开创性工作中、在困难的环境中、在着眼提高效率过程中，特别是急难险重任务中临机决断、主动担责造成的失误，或者说不是因为个人的主观故意造成的失误，组织一律替干部担当、为干部说话。要防止教条抑制活力。在具体制度上要破题，既扎紧笼子，防止拿着文件犯错，又不能囿于教条，抱着条条框框守缺。比如“痕迹管理”重痕不重绩、留迹不留心，检查考核多头重复，文山会海有所反弹，搞疲劳战术。这些教条主义现象成了“四风”的新表现和基层的新痛点。要把干部从这些无谓的事务中解脱出来，让大家轻装上阵抓工作、抓落实。

　　刘天东强调，当前，各级干部的工作压力都很大、要求也都很高。区委组织部、区纪委、区委办要认真思考研究，出台系列配套措施。区委常委会要以上率下，带动四大班子、带动各级各部门，大力营造一个心情舒畅的政治环境，真正让章丘的政治生态更加正气充盈。